問題詳情
48.有關工作分析的敘述，下列何者錯誤？
(A)主要目的是做為人員訓練、任用、升遷、考核的依據
(B)是人力資源管理的基礎
(C)面談法為其資料收集方法之一
(D)為工作評價的延伸
(A)主要目的是做為人員訓練、任用、升遷、考核的依據
(B)是人力資源管理的基礎
(C)面談法為其資料收集方法之一
(D)為工作評價的延伸
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(2),B(1),C(1),D(4),E(0)
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