問題詳情
2.以下「食」字的意思共有幾種？ (甲)「食」之，比門下之客 (乙)「食」以草具 (丙)有酒「食」，先生饌 (丁)「食」無魚 (戊)一簞「食」，一瓢飲
(A)五種
(B)四種
(C)三種
(D)二種
(A)五種
(B)四種
(C)三種
(D)二種
參考答案
答案：C
難度：適中0.583333
統計：A(1),B(0),C(7),D(2),E(0)
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- 對每一項工作的數量、品質、時間或其他條件，預先訂出工作標準；事後比較員工實際表現與工作標準的差異，以做為考核依據的是何種績效評估方式？(A)工作標準法 (B)配對比較法 (C)目標管理法 (D
- 管理者希望增加員工的工作深度與自主權，應採取下列哪一種方法？(A)工作擴大化 (B)工作評價 (C)工作豐富化 (D)工作規範
- 台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工的考績表現依一定的分配比例區分為「傑出（10%）」、「優良（25 ~ 45%）」、「良好（50 ~ 70%）」、「需改進（5%）」等，
- 若地球的質量及半徑各為 M 及 R，自地表發射質量 m 的人造衛星，使之到達離地面 2R 之軌道上繞地球作圓周運動，則人造衛星於地表發射之初速率為下列何者？
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- 「寡人不足為也，願君顧先王之宗廟，姑反國統萬人乎？」句中「統萬人」意謂： (A)為齊王 (B)為宰相 (C)治理薛邑 (D)率領軍隊
- 面對馮諼一再貪心的要求，孟嘗君卻一次次的滿足他，足以顯現孟嘗君是： (A)好客及容忍的雅量 (B)另有心機的盤算 (C)是一個揮金如土的敗家子 (D)早知道馮諼具有過人的才能
- 汽車公司改變汽車裝配線的人力配置方式，重新將員工分成各個團隊，賦予員工較大的工作責任，讓各團隊完整負責產品的製造、品質管制與製程改善。這在工作設計上是屬於(A)工作複雜化 (B)工作擴大化 (C
- 下列「 」中之字義，何者兩兩相同？ (A)孟嘗君「顧」謂馮諼／願君「顧」先王之宗廟 (B)長鋏歸來乎！「食」無魚／「食」之，比門下之客 (C)孟嘗君曰：「客」何好／孟嘗君「客」我 (D)以何「市」
- 若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
- 下列作者若依時代先後順序排列，何者正確？ (甲)屈原 (乙)李白 (丙)李煜 (丁)左丘明 (戊)范仲淹 (A)甲乙丙丁戊 (B)甲丁乙戊丙 (C)丁甲乙丙戊 (D)丁甲丙乙戊 (E)甲丁乙丙戊
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- 下列成語解釋何者錯誤？ (A)狡兔三窟：喻藏身處多，便於避禍 (B)高枕為樂：高枕無憂，安享快樂 (C)無以為家：無法養家 (D)約車治裝：持節出使國外
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- ( )下列「 」中的字詞解釋，何者正確？ (A)這裡的雞兒也「俊」：高大 (B)中間羊腸一條石子「墁」的甬路：漫長 (C)賈母便揀了一朵大紅的「簪」在鬢上：綁 (D)外頭的高几兒怕不彀「使」：用
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