問題詳情
44.若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)對比效果
(D)趨中效果
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)對比效果
(D)趨中效果
參考答案
答案：A
難度：適中0.571429
統計：A(4),B(1),C(0),D(1),E(0)
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