問題詳情
50.管理者希望增加員工的工作深度與自主權，應採取下列哪一種方法？
(A)工作擴大化
(B)工作評價
(C)工作豐富化
(D)工作規範
(A)工作擴大化
(B)工作評價
(C)工作豐富化
(D)工作規範
參考答案
答案：A
難度：困難0.25
統計：A(2),B(1),C(4),D(1),E(0)
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- 統一企業在應徵人才時，會要求應徵者進行線上性向測驗。請問性向測驗的主要目的為何？(A)判斷個人職業發展潛能(B)衡量個人所具備的技術水準(C)測驗個人的學習能力 (D)衡量個人的領導能力與合作精
- 有關工作分析的敘述，下列何者錯誤？(A)主要目的是做為人員訓練、任用、升遷、考核的依據 (B)是人力資源管理的基礎 (C)面談法為其資料收集方法之一 (D)為工作評價的延伸
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- 下列敘述，何者最能看出馮諼計策的成功？ (A)千金，重幣也；百乘，顯使也。齊其聞之矣 (B)寡人不足為也，願君顧先王之宗廟，姑反國統萬人乎 (C)孟嘗君為相數十年，無纖介之禍 (D)三窟已就，君
- 本文第一段以層層遞進的方式描寫，下列何者說明正確？ (A)馮諼三歎以示不滿：食無魚à食無肉à出無車 (B)「彈其劍」、「復彈其鋏」、「復彈其劍鋏」屬於互文修辭 (C)左右之人態度的轉變：笑之à惡之
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