問題詳情
47.若地球的質量及半徑各為 M 及 R，自地表發射質量 m 的人造衛星，使之到達離地面 2R 之軌道上繞地球作圓周運動，則人造衛星於地表發射之初速率為下列何者？ 
參考答案
答案：A
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列關於工作設計的敘述何者有誤？(A)工作簡單化是將複雜的工作加以分解 (B)工作擴大化是增加員工的工作項目，提高工作難度且賦予員工更多職責 (C)工作豐富化可提高員工的自主權 (D)工作輪調可
- 「在員工現有的工作上增加更多的工作項目，但其工作的難易度並無太大的改變」，此應屬於工作設計的哪一項原則？(A)工作簡單化 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)工作輪調
- 下列各項關於工作評價中排列法的敘述，何者有誤？(A)是最傳統、最簡單的工作評價法 (B)依據工作難度、責任輕重，依序排出工作等級的高低 (C)適合大規模、員工人數眾多的企業 (D)一般的作法是將
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- 歌曰：「滄浪之水清兮，可以濯吾纓；滄浪之水濁兮，可以濯吾足。」其旨意為： (A)同意屈原熱忱執著與世俗對抗的心志而發出歌聲 (B)勸告屈原應隨世俗而進退轉移 (C)藉漁父超逸世俗胸懷的歌聲，遮隱
- 統一企業在應徵人才時，會要求應徵者進行線上性向測驗。請問性向測驗的主要目的為何？(A)判斷個人職業發展潛能(B)衡量個人所具備的技術水準(C)測驗個人的學習能力 (D)衡量個人的領導能力與合作精
- 有關工作分析的敘述，下列何者錯誤？(A)主要目的是做為人員訓練、任用、升遷、考核的依據 (B)是人力資源管理的基礎 (C)面談法為其資料收集方法之一 (D)為工作評價的延伸
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- 說話與行文時，有時並不直接說出本意，而以委婉、曲折的方式含蓄暗示。下列文句何者並無使用這種表達方式？ (A)寡人不敢以先王之臣為臣 (B)臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已 (C)愚以為營中之
- 屈原說：「寧赴湘流，葬於江魚之腹中。」表達了什麼樣的想法？ (A)厭棄黑暗、追尋清流的嚮往 (B)超然絕俗、不慕榮利的情操 (C)擇善固執、寧死不屈的精神 (D)為國犧牲、捨我其誰的決心
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- 管理者希望增加員工的工作深度與自主權，應採取下列哪一種方法？(A)工作擴大化 (B)工作評價 (C)工作豐富化 (D)工作規範
- 對每一項工作的數量、品質、時間或其他條件，預先訂出工作標準；事後比較員工實際表現與工作標準的差異，以做為考核依據的是何種績效評估方式？(A)工作標準法 (B)配對比較法 (C)目標管理法 (D
- 下列敘述，何者最能看出馮諼計策的成功？ (A)千金，重幣也；百乘，顯使也。齊其聞之矣 (B)寡人不足為也，願君顧先王之宗廟，姑反國統萬人乎 (C)孟嘗君為相數十年，無纖介之禍 (D)三窟已就，君
- 本文第一段以層層遞進的方式描寫，下列何者說明正確？ (A)馮諼三歎以示不滿：食無魚à食無肉à出無車 (B)「彈其劍」、「復彈其鋏」、「復彈其劍鋏」屬於互文修辭 (C)左右之人態度的轉變：笑之à惡之
- 關於績效評估的敘述，下列何者不正確？(A)善用績效評估可引導員工行為 (B)績效評估的功用是鼓勵優秀人員，警惕怠惰人員 (C)配對比較法適用於員工人數較多的組織 (D)圖表測量法是工商界最普遍應
- 企業將體格、智力、領導能力、品格、貢獻等五項評估因素區分等級，考核人員為每個因素挑選出一位具有代表性的員工，再將其他受考評人員與代表性員工逐一比較，這是屬於何種績效評估法？(A)人與人比較法 (
- 「千金，重幣也；百乘，顯使也。齊其聞之矣！」以上文句採用什麼語氣？ (A)祈使 (B)揣測 (C)反詰 (D)命令
- 從馮諼客孟嘗君文中可知，馮諼是一個怎麼樣的人，選出正確選項？ (甲)深藏不露，大智若愚 (乙)貪心不足，敗事有餘 (丙)足智多謀，高瞻遠矚 (丁)卓越的政治人才 (A)甲丙丁 (B)甲乙丙 (C
- 關於企業人力來源的說明，下列各項敘述何者有誤？(A)可分為內部來源與外部來源 (B)在職員工介紹親友的做法屬於內部來源 (C)直接晉升內部員工可激勵士氣 (D)可經由就業輔導機構或教育界尋覓人才
- 以下「食」字的意思共有幾種？ (甲)「食」之，比門下之客 (乙)「食」以草具 (丙)有酒「食」，先生饌 (丁)「食」無魚 (戊)一簞「食」，一瓢飲 (A)五種 (B)四種 (C)三種 (D)二種
- 下列關於績效評估的敘述，何者錯誤？(A)工商界最普遍應用的考績方法是重大事件法 (B)其結果可作為晉升的依據 (C)進行績效評估時，應力求公平客觀 (D)績效評估又稱考績
- 「寡人不足為也，願君顧先王之宗廟，姑反國統萬人乎？」句中「統萬人」意謂： (A)為齊王 (B)為宰相 (C)治理薛邑 (D)率領軍隊
- 面對馮諼一再貪心的要求，孟嘗君卻一次次的滿足他，足以顯現孟嘗君是： (A)好客及容忍的雅量 (B)另有心機的盤算 (C)是一個揮金如土的敗家子 (D)早知道馮諼具有過人的才能
- 汽車公司改變汽車裝配線的人力配置方式，重新將員工分成各個團隊，賦予員工較大的工作責任，讓各團隊完整負責產品的製造、品質管制與製程改善。這在工作設計上是屬於(A)工作複雜化 (B)工作擴大化 (C
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- 若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
- 下列作者若依時代先後順序排列，何者正確？ (甲)屈原 (乙)李白 (丙)李煜 (丁)左丘明 (戊)范仲淹 (A)甲乙丙丁戊 (B)甲丁乙戊丙 (C)丁甲乙丙戊 (D)丁甲丙乙戊 (E)甲丁乙丙戊
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- 下列成語解釋何者錯誤？ (A)狡兔三窟：喻藏身處多，便於避禍 (B)高枕為樂：高枕無憂，安享快樂 (C)無以為家：無法養家 (D)約車治裝：持節出使國外
- 下列有關我國勞退新制的介紹，何者有誤？(A)雇主應該為勞工每月提繳每月薪資至少6%的退休金 (B)雇主為勞工所提繳的退休金應儲存於勞工退休金個人專戶 (C)勞工可另外再自行提繳最多10%的退休金
- 戰國策是何種書寫體例的史書？ (A)紀傳體 (B)編年體 (C)國別史 (D)紀事本末體
- 下列關於漁父一文的敘述，何者正確？ (A)文章以第一人稱的口吻敘述 (B)後代學者已確認本文的作者是屈原 (C)漁父代表了當時親秦派的想法 (D)藉漁父觀點凸顯屈原的形象
- 下列文句中的成語使用，何者有誤？ (A)多數大學生就學時不及早為自己規劃，出了社會只能「隨波逐流」地過一天算一天 (B)從前的小工人，如今已是知名的企業總裁，今昔地位不可「同日而語」 (C)做事前
- 下列關於屈原的敘述，何者錯誤？ (A)作九歌、九章、天問等作品 (B)漁父一篇敘述屈原終於接受漁父勸告，決定隨波逐流，與世推移 (C)所著作品為中國辭賦之祖 (D)離騷是他感於忠而被謗，自抒胸臆
- 漁父：「何故深思高舉，自令放為？」言下之意是勸屈原： (A)期許屈原清廉自守 (B)責怪屈原行為不當 (C)要求屈原以國事為重 (D)認為屈原應當與世人同浮沉