問題詳情
10.從馮諼客孟嘗君文中可知，馮諼是一個怎麼樣的人，選出正確選項？ (甲)深藏不露，大智若愚 (乙)貪心不足，敗事有餘 (丙)足智多謀，高瞻遠矚 (丁)卓越的政治人才
(A)甲丙丁
(B)甲乙丙
(C)甲乙丁
(D)乙丙丁
(A)甲丙丁
(B)甲乙丙
(C)甲乙丁
(D)乙丙丁
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.912409
統計：A(125),B(5),C(6),D(1),E(0)
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- 對每一項工作的數量、品質、時間或其他條件，預先訂出工作標準；事後比較員工實際表現與工作標準的差異，以做為考核依據的是何種績效評估方式？(A)工作標準法 (B)配對比較法 (C)目標管理法 (D
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- 若地球的質量及半徑各為 M 及 R，自地表發射質量 m 的人造衛星，使之到達離地面 2R 之軌道上繞地球作圓周運動，則人造衛星於地表發射之初速率為下列何者？
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- 下列關於工作設計的敘述何者有誤？(A)工作簡單化是將複雜的工作加以分解 (B)工作擴大化是增加員工的工作項目，提高工作難度且賦予員工更多職責 (C)工作豐富化可提高員工的自主權 (D)工作輪調可
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- 以下「食」字的意思共有幾種？ (甲)「食」之，比門下之客 (乙)「食」以草具 (丙)有酒「食」，先生饌 (丁)「食」無魚 (戊)一簞「食」，一瓢飲 (A)五種 (B)四種 (C)三種 (D)二種
- 下列關於績效評估的敘述，何者錯誤？(A)工商界最普遍應用的考績方法是重大事件法 (B)其結果可作為晉升的依據 (C)進行績效評估時，應力求公平客觀 (D)績效評估又稱考績
- 「寡人不足為也，願君顧先王之宗廟，姑反國統萬人乎？」句中「統萬人」意謂： (A)為齊王 (B)為宰相 (C)治理薛邑 (D)率領軍隊
- 面對馮諼一再貪心的要求，孟嘗君卻一次次的滿足他，足以顯現孟嘗君是： (A)好客及容忍的雅量 (B)另有心機的盤算 (C)是一個揮金如土的敗家子 (D)早知道馮諼具有過人的才能
- 汽車公司改變汽車裝配線的人力配置方式，重新將員工分成各個團隊，賦予員工較大的工作責任，讓各團隊完整負責產品的製造、品質管制與製程改善。這在工作設計上是屬於(A)工作複雜化 (B)工作擴大化 (C
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- 若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
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- 馮諼「ㄕˋㄨ」曰：
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