問題詳情
工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。
(A)②③①
(B)③②①
(C)②①③
(D)③①②
(A)②③①
(B)③②①
(C)②①③
(D)③①②
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 开发培训教材的方法有( )。 (A) 向政府购买 (B) 瓷料包的使用 (C) 开发可利用的信息资豫 (D) 设计视听资料 (E) 利用可开发的学习资源组成话的教材
- 以下不属于岗位工资制度的是（）。(A)一岗一薪制(B)技术工资制(C)一岗多薪制(D)薪点工资制
- 在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。(A)设置更为全面的指标体系(B)比较产出结果对组织的贡献率 (C)删除与工作目标不符合的产出项目(D)合并同类项，将增值贡献率的
- 1 美國圖書館學校學會（Association of American Library Schools）在1984年更名為下列那一個學會？(A)美國資訊科學與技術學會（American Society
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- 在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的( )。 (A) 相关性 (B) 可靠性 (C) 区分度 (D) 可行性 (E) 动态性
- 关于绩效工资说法错误的是（）。(A)佣金制不属于绩效工资形式(B)绩效工资过于强调个人的绩效 (C)计件工资属于绩效工资形式(D)绩效工资的基础缺乏公平性
- 设计绩效考评标准时．应遵循的基本原则包括( )。 (A) 突出特点的原则 (B) 公平民主的原则 (C) 先进合理的服则 (D) 简洁扼要的原则 (E) 定量准确的原则
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- 选择关键绩效指标的原则包括( )。 (A) 整体性 (B) 增值性 (C) 可测性 (D) 可控性 (E) 关联性
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