問題詳情
关于360度考评，以下说法正确的是( )。
(A) 客户评价最重要
(B) 强调客观考评员工
(C) 上级评价比下级评价更重要
(D) 强调全方位对员工进行考评
(E) 如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
(A) 客户评价最重要
(B) 强调客观考评员工
(C) 上级评价比下级评价更重要
(D) 强调全方位对员工进行考评
(E) 如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
參考答案
答案：B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 企业劳动争议调解委员会的组成包括( )。 (A) 职工代表 (B) 基层法院代表 (C) 工会代表 (D) 劳动行政部门代表 (E) 用人单位代表
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- 人力资源预测的局限性包括（）(A)预测方法不精密(B)企业内部的抵制(C)预测的代价高昂(D)知识水平的局限(E)环境的不确定性
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- 结果评估的缺点包括（）。(A)需要较长的时间(B)相关经验少，评估技术不完善(C)多因多果，只能做定性方面的分析 (D)多因多果，简单的数字对比意义不大(E)必须取得管理层的合作，否则无法拿到