某主管总是给自己的得力助手打高分．给其他下属打低分．这体现了(　　)。　　　(A) 晕轮效应　　　(B) 感情效应　　　(C) 近因散应　　　(D) 首因效应

問題詳情

某主管总是给自己的得力助手打高分．给其他下属打低分．这体现了(　　)。　　　
(A) 晕轮效应　　　
(B) 感情效应　　　
(C) 近因散应　　　
(D) 首因效应

參考答案

答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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