問題詳情
16 根據 Perlman 對社會個案工作定義，所提的4Ps 歷經多年的演變後，其服務範圍與作為已有些許的改變，下列那一項改變是錯誤？
(A) person：服務對象不再侷限個人，也可以是一個家庭
(B) problem：不再只是經濟層面的問題，也擴及到關係層面、發展層面
(C) process：是從接案到結案一次性的服務過程
(D) provision：已從單純的金錢補助到含括直接的個人層次改變及間接的環境層次變遷
(A) person：服務對象不再侷限個人，也可以是一個家庭
(B) problem：不再只是經濟層面的問題，也擴及到關係層面、發展層面
(C) process：是從接案到結案一次性的服務過程
(D) provision：已從單純的金錢補助到含括直接的個人層次改變及間接的環境層次變遷
參考答案
答案：C
難度：適中0.557
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 16 依照勞動基準法之規定，下列何種行為可能遭處刑事罰？(A)雇主未依法給付加班費 (B)雇主未經主管機關許可而僱用未滿十五歲之人從事工作 (C)拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 (D)雇主未踐
- 15 依照勞動基準法之規定，下列雇主給予勞工之特別休假日數何者違法？(A)對於繼續工作滿九個月之勞工，給予四日之特別休假 (B)對於繼續工作滿一年又四個月之勞工，給予八日之特別休假 (C)對於繼續工作
- 14 下列何者行為最為符合倫理的專業關係原則？(A)社會工作師贈禮金祝賀甫結婚的案主 (B)具水電技師資格的案主免費替社會工作師修理家中的抽水馬達 (C)社會工作師借錢給失業的案主 (D)社會工作師注
- 14 依照勞動基準法之規定，下列何種行為須經過工會或勞資會議同意？(A)非經中央目的事業主管機關同意且經中央主管機關指定之行業，雇主使勞工於例假日工作 (B)雇主每月更換輪班制勞工的工作班次 (C)雇
- 13 下列何者情況，社會工作師不宜以自己之意思取代案主或有權決定者之決定？(A)案母安排智障女兒從事勞力剝削的工作 (B)家屬擬安排重度失智的案主接受失智照護機構服務 (C)10歲受到嚴重家暴的案主不
- 12 社會工作倫理要求社會工作師努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，並維護案主基本生存保障。是屬於下列何種核心價值？ (A)案主自決 (B)人性尊嚴 (C)最適生活 (D)平等
- 11 有關社會工作會談，下列敘述何者正確？(A)即使案主作出社會不接納的事，社會工作者仍應保持對案主溫暖接納的態度 (B)會談是互惠的關係 (C)會談僅能收集資料，沒有其他功能 (D)剛開始建立關係的
- 10 社會工作者對文化的社會建構應有敏感度，有關社會建構（social construction）敘述，下列何者正確？(A)不具有權力的人建構某種價值 (B)賦予某些身體或膚色一些價值 (C)認為差異
- 13 關於勞動基準法第32條之1所規定之補休，下列敘述何者錯誤？(A)以補休替代加班費時須經勞雇雙方同意，雇主不得強迫勞工僅能選擇補休 (B)關於補休時數的計算，不得低於勞工已加班時數（延長工作時數與
- 12 依照勞動基準法之規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，下列勞工之債權中何者並不是最優先受清償之權？ (A)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (B)本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分 (C)
內容推薦
- 18 依照勞動檢查法之規定，勞動檢查員執行下列何種職務時，不得事先通知事業單位？(A)職業災害檢查 (B)危險性機械或設備檢查 (C)爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所之檢查 (D)勞動條件檢查
- 19 關於勞工退休金條例，下列敘述何者錯誤？(A)勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金 (B)勞工適用本條例之退休金制度後，得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定 (C)勞工
- 20 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假 計算，其餘日數併入病假計算 (B)法院及主管機關對差
- 17 下列那一項不是社會個案工作者在開案後，經常會使用來探討案主問題和蒐集資料的途徑？(A)與案主會談 (B)與非相關人員訪談 (C)進行家庭訪視 (D)查閱相關紀錄
- 18 依黑普渥斯等人（Hepworth, Rooney & Larsen）的觀點，同理的回應可分為五個層次，下列何者是屬於低層次的同理回應？ (A)你是不是覺得事情不可能發展得很稱心如意 (B)你覺得
- 21 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者正確？(A)某甲為代表雇主行使管理權之人，依性別工作平等法，視同雇主 (B)依性別工作平等法，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或
- 19 為了使助人關係維持得更好，且達到有效的溝通，社會個案工作者都會運用會談的技巧。下列那一項不屬於「觀察的技巧」？ (A)身體語言 (B)氣氛安排 (C)話題轉換 (D)壓力或衝突點
- 20 關於個案管理的敘述，下列何者正確？(A)個案管理僅能實施在單一的大型組織中 (B)個案管理適用於具複雜、多重問題或失能的個人及其家庭輸送服務 (C)只有社會工作運用個案管理 (D)個案管理追求案
- 21 新手父母欲學習和了解照顧新生嬰幼兒的知識與技巧，以此目的所成立的團體是屬於下列那一類型的團體？ (A)治療團體 (B)教育團體 (C)社會化團體 (D)成長團體
- 22 依照性別工作平等法之規定，受僱者發現雇主違反該法第14條至第20條之規定而向地方主管機關提出申訴時，地方主管機關應於接獲申訴後幾日內展開調查？ (A)七日 (B)十日 (C)十四日 (D)三十日
- 22 下列那一種團體是屬於處遇性團體（treatment group）？(A)器官移植小組 (B)安寧家屬團體 (C)社區管理委員會 (D)長青俱樂部
- 23 社會工作者在團體工作中最恰當的角色是下列那一個？(A)命令者 (B)煽動者 (C)教導者 (D)引導者
- 23 依據職業安全衛生法之規定，下列敘述何者錯誤？(A)事業單位勞動場所發生職業災害之罹災人數在三人以上，雇主應於五小時內通報勞動檢查機構 (B)在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小
- 24 依據職業安全衛生法之規定，下列敘述何者正確？(A)中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，召開職業安全衛 生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並提出建議；其成員之
- 25 下列何者可以為職業訓練法所稱之主管機關？(A)教育部 (B)臺北市政府勞動局 (C)鹿港鎮公所 (D)南投縣政府
- 24 一般來說團體工作的技巧分為兩大類，程序的技巧與互動的技巧，下列那一個是團體工作之程序技巧？(A)確定團體工作之目標 (B)接納 (C)針對個人與團體需求進行適當反應 (D)支持
- 25 社會工作以團體作為實施的對象，在組成團體前考慮的結構變數，不包括下列何者？(A)團體成員的來源與特質 (B)團體規模與性質 (C)團體凝聚力 (D)團體的時間安排
- 26 有關團體領導技巧之敘述，下列何者錯誤？(A)團體中對團體成員的經驗分享應具體、即時的回饋 (B)團體中若要拉回離題者或獨占發言者，帶領者可先約略摘要此團體成員分享的經驗，藉此將發言權轉給 沉默者
- 26 關於職工福利金條例之敘述，下列何者正確？(A)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任 (B)無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主
- 2 下列何者不是圖書館決定分類詳簡程度的考慮因素？(A)圖書館館藏大小 (B)圖書館館藏類型 (C)圖書館服務對象 (D)圖書館行政組織
- 27 關於勞工保險條例，下列敘述何者正確？(A)普通事故保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付，得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
- 28 關於勞工保險條例之保險給付，下列敘述何者錯誤？(A)被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領 保險給付 (B)被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療
- 27 當我們形容社區居民之間彼此互相關懷，很有凝聚力，請問主要是在形容社區下列那一項特質？(A)社區意識 (B)社區需求 (C)社區資源 (D)社區組織
- 28 社會團體工作強調不同的團體目標，團體大小有不同的適用性。關於團體規模的原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)團體要以能相互看得到對方且聽得到對方的聲音 (B)團體以小到能產生工作效果，大到能被帶領者
- 3 編目時，將與作品相關的人名及團體名稱選定為檢索點，每一筆書目紀錄的檢索點中，最多有幾個檢索點會被選為主要款目？ (A)1個 (B)2個 (C)3個 (D)4個