問題詳情
23 社會工作者在團體工作中最恰當的角色是下列那一個？
(A)命令者
(B)煽動者
(C)教導者
(D)引導者
(A)命令者
(B)煽動者
(C)教導者
(D)引導者
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.914
書單：沒有書單，新增
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- 22 依照性別工作平等法之規定，受僱者發現雇主違反該法第14條至第20條之規定而向地方主管機關提出申訴時，地方主管機關應於接獲申訴後幾日內展開調查？ (A)七日 (B)十日 (C)十四日 (D)三十日
- 21 新手父母欲學習和了解照顧新生嬰幼兒的知識與技巧，以此目的所成立的團體是屬於下列那一類型的團體？ (A)治療團體 (B)教育團體 (C)社會化團體 (D)成長團體
- 20 關於個案管理的敘述，下列何者正確？(A)個案管理僅能實施在單一的大型組織中 (B)個案管理適用於具複雜、多重問題或失能的個人及其家庭輸送服務 (C)只有社會工作運用個案管理 (D)個案管理追求案
- 19 為了使助人關係維持得更好，且達到有效的溝通，社會個案工作者都會運用會談的技巧。下列那一項不屬於「觀察的技巧」？ (A)身體語言 (B)氣氛安排 (C)話題轉換 (D)壓力或衝突點
- 21 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者正確？(A)某甲為代表雇主行使管理權之人，依性別工作平等法，視同雇主 (B)依性別工作平等法，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或
- 18 依黑普渥斯等人（Hepworth, Rooney & Larsen）的觀點，同理的回應可分為五個層次，下列何者是屬於低層次的同理回應？ (A)你是不是覺得事情不可能發展得很稱心如意 (B)你覺得
- 17 下列那一項不是社會個案工作者在開案後，經常會使用來探討案主問題和蒐集資料的途徑？(A)與案主會談 (B)與非相關人員訪談 (C)進行家庭訪視 (D)查閱相關紀錄
- 20 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假 計算，其餘日數併入病假計算 (B)法院及主管機關對差
- 19 關於勞工退休金條例，下列敘述何者錯誤？(A)勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金 (B)勞工適用本條例之退休金制度後，得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定 (C)勞工
- 18 依照勞動檢查法之規定，勞動檢查員執行下列何種職務時，不得事先通知事業單位？(A)職業災害檢查 (B)危險性機械或設備檢查 (C)爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所之檢查 (D)勞動條件檢查
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- 24 依據職業安全衛生法之規定，下列敘述何者正確？(A)中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，召開職業安全衛 生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並提出建議；其成員之
- 25 下列何者可以為職業訓練法所稱之主管機關？(A)教育部 (B)臺北市政府勞動局 (C)鹿港鎮公所 (D)南投縣政府
- 24 一般來說團體工作的技巧分為兩大類，程序的技巧與互動的技巧，下列那一個是團體工作之程序技巧？(A)確定團體工作之目標 (B)接納 (C)針對個人與團體需求進行適當反應 (D)支持
- 25 社會工作以團體作為實施的對象，在組成團體前考慮的結構變數，不包括下列何者？(A)團體成員的來源與特質 (B)團體規模與性質 (C)團體凝聚力 (D)團體的時間安排
- 26 有關團體領導技巧之敘述，下列何者錯誤？(A)團體中對團體成員的經驗分享應具體、即時的回饋 (B)團體中若要拉回離題者或獨占發言者，帶領者可先約略摘要此團體成員分享的經驗，藉此將發言權轉給 沉默者
- 26 關於職工福利金條例之敘述，下列何者正確？(A)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任 (B)無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主
- 2 下列何者不是圖書館決定分類詳簡程度的考慮因素？(A)圖書館館藏大小 (B)圖書館館藏類型 (C)圖書館服務對象 (D)圖書館行政組織
- 27 關於勞工保險條例，下列敘述何者正確？(A)普通事故保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付，得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
- 28 關於勞工保險條例之保險給付，下列敘述何者錯誤？(A)被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領 保險給付 (B)被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療
- 27 當我們形容社區居民之間彼此互相關懷，很有凝聚力，請問主要是在形容社區下列那一項特質？(A)社區意識 (B)社區需求 (C)社區資源 (D)社區組織
- 28 社會團體工作強調不同的團體目標，團體大小有不同的適用性。關於團體規模的原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)團體要以能相互看得到對方且聽得到對方的聲音 (B)團體以小到能產生工作效果，大到能被帶領者
- 3 編目時，將與作品相關的人名及團體名稱選定為檢索點，每一筆書目紀錄的檢索點中，最多有幾個檢索點會被選為主要款目？ (A)1個 (B)2個 (C)3個 (D)4個
- 4 資源描述與檢索（Resource Description & Access, RDA）將著錄項目依其必要性分為核心元素（core、條件式核心元素（core if elements） element
- 5 依據《中國編目規則》第三版，電子資源若有多重載體，既有全部資源的版本敘述，又有部分資源的版本敘述，將全部資源的版本敘述記載於版本項，則部分資源的版本敘述可著錄在下列何者？ (A)版本項 (B)附註
- 29 勞動部依據勞資爭議處理法第43條第4項之規定為辦理裁決事件，組成不當勞動行為裁決委員會（以下稱裁決委員會）。關於該組織之性質及功能，下列敘述何者正確？ (A)裁決委員會是一種臨時性提供諮詢意見的
- 29 常常聽社區工作者提及，我正在某某社區蹲點。下列何者不是社區蹲點的意涵？(A)社區蹲點意指著在社區停留一段時間 (B)社區蹲點表示貼近社區，著手進行一些事務 (C)社區蹲點表示會進行社區踏查 (D
- 30 在聯合國所訂出的永續指標中，永續發展的內涵應該包括下列那些面向？(A)環境、社會、經濟及制度 (B)環境、社會、文化及制度 (C)環境、社會、經濟及文化 (D)文化、社會、經濟及制度
- 6 依據《中國編目規則》第三版，下列何者不需使用劃一題名？(A)作品因版本不同而有不同題名者 (B)因內容增修而題名有異的作品 (C)作品因不同譯本而有不同題名者 (D)重要的法令類出版品
- 7 關於《中國編目規則》第三版的內容敘述下列何者正確？①內容包括三部分：著錄、標目、規則索引 ②著錄層次依據詳簡分為簡略、標準及詳細三種著錄層次 ③著錄編之條文採用助記性之編號 ④著錄各資 料類型時，
- 30 勞工應加入工會法第7條所稱之企業工會，依據同法第6條之規定，下列何者不屬企業工會之類型？(A)同一廠場勞工所組織之工會 (B)同一事業單位勞工所組織之工會 (C)公司法所稱之關係企業勞工所組織之
- 8 我國國家圖書館中文編目何時宣布正式採用新的規範資源描述與檢索（Resource Description & Access,RDA）？ (A)105年7月 (B)106年7月 (C)107年7月 (
- 下列何者屬於社區照顧的核心內涵？(A)強調短期的服務 (B)以機構照顧替代機構外照顧 (C)鼓勵非正式照顧資源提供照顧服務 (D)政府規劃所有的服務內容
- 31 團體協約之協商情形中，下列何者雇主並未違反誠信協商義務？(A)雇主拒絕與未擁有其員工過半數之產業工會協商時 (B)工會提出加薪5%的協商書面通知，雇主未於60日內回應時 (C)工會要求雇主提出財
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- 32 政府為引導社區組織參與社區型福利工作，於民國94年開辦的「福利化社區旗艦型計畫」，試問下列何者不是該計畫特質之一？ (A)社區組織以社區聯盟方式協力運作 (B)扶植村里辦公室成為社會福利專業供給