問題詳情
19 為了使助人關係維持得更好，且達到有效的溝通，社會個案工作者都會運用會談的技巧。下列那一項不屬於「觀察的技巧」？
(A)身體語言
(B)氣氛安排
(C)話題轉換
(D)壓力或衝突點
(A)身體語言
(B)氣氛安排
(C)話題轉換
(D)壓力或衝突點
參考答案
答案：B
難度：適中0.414
書單：沒有書單，新增
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- 18 依黑普渥斯等人（Hepworth, Rooney & Larsen）的觀點，同理的回應可分為五個層次，下列何者是屬於低層次的同理回應？ (A)你是不是覺得事情不可能發展得很稱心如意 (B)你覺得
- 17 下列那一項不是社會個案工作者在開案後，經常會使用來探討案主問題和蒐集資料的途徑？(A)與案主會談 (B)與非相關人員訪談 (C)進行家庭訪視 (D)查閱相關紀錄
- 20 依據性別工作平等法之相關規定，下列敘述何者錯誤？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假 計算，其餘日數併入病假計算 (B)法院及主管機關對差
- 19 關於勞工退休金條例，下列敘述何者錯誤？(A)勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金 (B)勞工適用本條例之退休金制度後，得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定 (C)勞工
- 18 依照勞動檢查法之規定，勞動檢查員執行下列何種職務時，不得事先通知事業單位？(A)職業災害檢查 (B)危險性機械或設備檢查 (C)爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所之檢查 (D)勞動條件檢查
- 17 依照職業災害勞工保護法之規定，勞工因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧且未依其他法令規定領取有關補助者，得向勞工保險局請領何種補助？ (A)職業訓練生活津貼 (B)看護補助 (C
- 16 根據 Perlman 對社會個案工作定義，所提的4Ps 歷經多年的演變後，其服務範圍與作為已有些許的改變，下列那一項改變是錯誤？ (A) person：服務對象不再侷限個人，也可以是一個家庭 (
- 15 社會個案工作為社會工作的方法之一，下列何者是費雪（Fischer）所認為個案工作應具備的重要知識基礎？(A)非介入的知識 (B)因果／發展的知識 (C)非營利組織管理的知識 (D)個案行銷的知識
- 16 依照勞動基準法之規定，下列何種行為可能遭處刑事罰？(A)雇主未依法給付加班費 (B)雇主未經主管機關許可而僱用未滿十五歲之人從事工作 (C)拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 (D)雇主未踐
- 15 依照勞動基準法之規定，下列雇主給予勞工之特別休假日數何者違法？(A)對於繼續工作滿九個月之勞工，給予四日之特別休假 (B)對於繼續工作滿一年又四個月之勞工，給予八日之特別休假 (C)對於繼續工作
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- 21 新手父母欲學習和了解照顧新生嬰幼兒的知識與技巧，以此目的所成立的團體是屬於下列那一類型的團體？ (A)治療團體 (B)教育團體 (C)社會化團體 (D)成長團體
- 22 依照性別工作平等法之規定，受僱者發現雇主違反該法第14條至第20條之規定而向地方主管機關提出申訴時，地方主管機關應於接獲申訴後幾日內展開調查？ (A)七日 (B)十日 (C)十四日 (D)三十日
- 22 下列那一種團體是屬於處遇性團體（treatment group）？(A)器官移植小組 (B)安寧家屬團體 (C)社區管理委員會 (D)長青俱樂部
- 23 社會工作者在團體工作中最恰當的角色是下列那一個？(A)命令者 (B)煽動者 (C)教導者 (D)引導者
- 23 依據職業安全衛生法之規定，下列敘述何者錯誤？(A)事業單位勞動場所發生職業災害之罹災人數在三人以上，雇主應於五小時內通報勞動檢查機構 (B)在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小
- 24 依據職業安全衛生法之規定，下列敘述何者正確？(A)中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，召開職業安全衛 生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並提出建議；其成員之
- 25 下列何者可以為職業訓練法所稱之主管機關？(A)教育部 (B)臺北市政府勞動局 (C)鹿港鎮公所 (D)南投縣政府
- 24 一般來說團體工作的技巧分為兩大類，程序的技巧與互動的技巧，下列那一個是團體工作之程序技巧？(A)確定團體工作之目標 (B)接納 (C)針對個人與團體需求進行適當反應 (D)支持
- 25 社會工作以團體作為實施的對象，在組成團體前考慮的結構變數，不包括下列何者？(A)團體成員的來源與特質 (B)團體規模與性質 (C)團體凝聚力 (D)團體的時間安排
- 26 有關團體領導技巧之敘述，下列何者錯誤？(A)團體中對團體成員的經驗分享應具體、即時的回饋 (B)團體中若要拉回離題者或獨占發言者，帶領者可先約略摘要此團體成員分享的經驗，藉此將發言權轉給 沉默者
- 26 關於職工福利金條例之敘述，下列何者正確？(A)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任 (B)無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主
- 2 下列何者不是圖書館決定分類詳簡程度的考慮因素？(A)圖書館館藏大小 (B)圖書館館藏類型 (C)圖書館服務對象 (D)圖書館行政組織
- 27 關於勞工保險條例，下列敘述何者正確？(A)普通事故保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付 (B)同一種保險給付，得因同一事故而重複請領 (C)職業災害保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
- 28 關於勞工保險條例之保險給付，下列敘述何者錯誤？(A)被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領 保險給付 (B)被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療
- 27 當我們形容社區居民之間彼此互相關懷，很有凝聚力，請問主要是在形容社區下列那一項特質？(A)社區意識 (B)社區需求 (C)社區資源 (D)社區組織
- 28 社會團體工作強調不同的團體目標，團體大小有不同的適用性。關於團體規模的原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)團體要以能相互看得到對方且聽得到對方的聲音 (B)團體以小到能產生工作效果，大到能被帶領者
- 3 編目時，將與作品相關的人名及團體名稱選定為檢索點，每一筆書目紀錄的檢索點中，最多有幾個檢索點會被選為主要款目？ (A)1個 (B)2個 (C)3個 (D)4個
- 4 資源描述與檢索（Resource Description & Access, RDA）將著錄項目依其必要性分為核心元素（core、條件式核心元素（core if elements） element
- 5 依據《中國編目規則》第三版，電子資源若有多重載體，既有全部資源的版本敘述，又有部分資源的版本敘述，將全部資源的版本敘述記載於版本項，則部分資源的版本敘述可著錄在下列何者？ (A)版本項 (B)附註
- 29 勞動部依據勞資爭議處理法第43條第4項之規定為辦理裁決事件，組成不當勞動行為裁決委員會（以下稱裁決委員會）。關於該組織之性質及功能，下列敘述何者正確？ (A)裁決委員會是一種臨時性提供諮詢意見的
- 29 常常聽社區工作者提及，我正在某某社區蹲點。下列何者不是社區蹲點的意涵？(A)社區蹲點意指著在社區停留一段時間 (B)社區蹲點表示貼近社區，著手進行一些事務 (C)社區蹲點表示會進行社區踏查 (D
- 30 在聯合國所訂出的永續指標中，永續發展的內涵應該包括下列那些面向？(A)環境、社會、經濟及制度 (B)環境、社會、文化及制度 (C)環境、社會、經濟及文化 (D)文化、社會、經濟及制度
- 6 依據《中國編目規則》第三版，下列何者不需使用劃一題名？(A)作品因版本不同而有不同題名者 (B)因內容增修而題名有異的作品 (C)作品因不同譯本而有不同題名者 (D)重要的法令類出版品
- 7 關於《中國編目規則》第三版的內容敘述下列何者正確？①內容包括三部分：著錄、標目、規則索引 ②著錄層次依據詳簡分為簡略、標準及詳細三種著錄層次 ③著錄編之條文採用助記性之編號 ④著錄各資 料類型時，
- 30 勞工應加入工會法第7條所稱之企業工會，依據同法第6條之規定，下列何者不屬企業工會之類型？(A)同一廠場勞工所組織之工會 (B)同一事業單位勞工所組織之工會 (C)公司法所稱之關係企業勞工所組織之