問題詳情
50 身心障礙者之家庭照顧者或家庭成員違反身心障礙者權益保障法第75條各款規定情形之一者，即對於身心障礙者遺棄、身心虐待、限制其自由或留置無生活自理能力之身心障礙者於易發生危險或傷害之環境等， 直轄市、縣（市）主管機關應令其接受八小時以上幾小時以下之家庭教育及輔導，並收取必要之費用：
(A)五十小時以下
(B)六十小時以下
(C)七十小時以下
(D)八十小時以下
(A)五十小時以下
(B)六十小時以下
(C)七十小時以下
(D)八十小時以下
參考答案
答案：A
難度：簡單0.883
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- 48 女性主義強調消除女性不利的地位，其中較關注國家的社會政策應該透過教育與社會立法使女性獲得機會平等與權利保障之女性主義為： (A)社會主義女性主義 (B)自由女性主義 (C)激進女性主義 (D)平
- 47 相對於其他社會安全制度來說，社會救助的目的，是在建立一面因應國民經濟生活風險的「最低安全網」，通常被認為是國家保障國民生存權的表現。因此，一般國家的社會救助財源大部分是來自下列何者？ (A)民間
- 46 身心障礙者進入收費之民營風景區、康樂場所或文教設施，依身心障礙者權益保障法第59條的規定，身心障礙者憑身心障礙證明，應給予何種程度的優待？ (A)免費 (B)八折優待 (C)半價優待 (D)三折
- 45 對於聲請保護令的法院審理，根據家庭暴力防治法第13條的規定，下列敘述何者錯誤？(A)保護令事件之審理不公開 (B)保護令事件得進行調解或和解 (C)被害人得於審理時，聲請其親屬或個案輔導之社工人
- 44 對於無扶養義務之人或扶養義務之人無扶養能力之老人死亡時，依老人福利法第24條的規定，當地主管機關或其入住機構應為其辦理喪葬。其所需費用，原則上，先應由下列何者負擔之，若無，由當地主管機關 負擔之
- 43 對於設立老人福利機構未依規定申請設立許可，或應辦理財團法人登記而未依規定期限辦理者，依老人福利法第45條，有一些處罰規定。下列關於該處罰規定的敘述，何者錯誤？ (A)處罰其負責人新臺幣五十萬元以
- 42 為了兒少的身心健康，兒童及少年福利與權益保障法第47條規定，兒童及少年不得出入酒家、特種咖啡茶室、成人用品零售店、限制級電子遊戲場及其他涉及賭博、色情、暴力等經主管機關認定足以危害其身心 健康之
- 41 性騷擾事件，依性騷擾防治法第13條的規定，被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生後一年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。原則上，應 由下列
- 40 根據性別工作平等法第18條規定，子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多少時間哺（集）乳？ (A)六十分鐘 (B)三十分鐘 (C)九十分鐘 (D)二十分鐘
- 39 根據「身心障礙者權益保障法」第14條的規定，身心障礙證明有效期限最長為幾年？(A)3年 (B)4年 (C)5年 (D)6年
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- 3 當一個工會締結兩個以上團體協約時，下列有關其適用之相關規定何者正確？(A)一律適用效力發生在前之團體協約 (B)一律適用效力發生在後之團體協約 (C)除效力發生在前之團體協約有特別約定者外，優先適
- 4 依團體協約法規定，下列那一類工會具備協商資格？(A)經依勞資爭議處理法規定仲裁認定之工會 (B)會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數三分之一之產業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數，逾其
- 5 勞資爭議處理法第5條關於爭議行為之概念，下列敘述何者錯誤？(A)爭議行為是指勞資爭議當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為 (B)罷工糾察線是阻礙事業正常運作之積極性
- 2 有關臺灣社會團體工作的發展，下列敘述何者錯誤？(A)早期1960年偏重於娛樂性的功能 (B)團體工作專業化始於如臺灣兒童暨家庭扶助基金會（CCF）運用團體工作方法來處理兒童問題 (C)社會團體工作
- 3 1942年貝佛里奇報告書（The Beveridge Report）提出，主張完整發達的社會保險是下列那一項？(A)貧民救濟 (B)院外救濟 (C)所得保障 (D)國民保健
- 4 下列何者不是危機處遇的原則？(A)短期的處遇 (B)不強調專業關係 (C)提供實際的資訊 (D)解決問題與減輕症狀
- 6 按勞資爭議處理法規定，勞工於下列何種情況下，不得向中央主管機關申請裁決？(A)因組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而遭雇主解僱 (B)因雇主以退出勞工保險為僱用條件，而遭到解僱 (C
- 7 裁決決定書作成並送達當事人後幾日內，當事人得就裁決決定同一事件，以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟？ (A)30日 (B)45日 (C)60日 (D)90日
- 8 按勞資爭議處理法之規定，有關工會之行為，下列何者屬於違法之爭議行為？(A)就調整事項之爭議，經調解不成立後，工會採取之爭議行為 (B)就權利事項之爭議，經調解不成立後，工會採取之爭議行為 (C)經
- 9 根據就業服務法之規定，針對自願就業人員應特別規定「應訂定計畫，致力促進其就業」，下列何者不是屬於必要時發給津貼或補助之對象？ (A)二度就業婦女 (B)長期失業者 (C)更生受保護人 (D)無特殊
- 5 下列何者是問題解決學派的核心概念？(A)人的問題來自角色和自我功能 (B)人的問題來自早年的生活經驗 (C)人的問題來自非理性想法 (D)人的問題來自環境的壓迫
- 10 下列何者不是勞動基準法第12條所定之懲戒解僱事由？(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (B)勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者 (C)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇
- 11 關於勞動基準法第22條與第23條所定之工資給付原則，下列敘述何者錯誤？(A)通貨給付原則：應以法定通用貨幣給付工資。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以 實物給付之 (B)定期給付原則
- 6 認為對女性產生壓迫、讓女性處在弱勢處境的來源，主要是私有財產制度與經濟制度。是下列那一個女性主義流派的主張？ (A)自由主義女性主義 (B)社會主義女性主義 (C)激進女性主義 (D)婦女主義女性
- 7 兒童及少年有權對一切影響自己的事物發表意見，此為下列那一項兒童及少年的權益？(A)生存權 (B)表意權 (C)教育權 (D)身分權
- 8 保密是普遍專業倫理，對案主或當事人所告知的資訊予以保密，以保護案主提供資訊與個人私密不外洩。關於避免違反保密的建議，下列何者錯誤？ (A)訂定明文契約 (B)了解案主性格 (C)機構訂定保密規定
- 9 根據 Reamer 的倫理決策模式，在指出倫理決策可能受影響的人、團體或組織後，接下來應採取下列那一個步驟？ (A)思考每一個可能採取行動的贊成和反對的理由 (B)徵詢同儕及專家意見 (C)指出暫
- 12 依照勞動基準法之規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，下列勞工之債權中何者並不是最優先受清償之權？ (A)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (B)本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分 (C)
- 13 關於勞動基準法第32條之1所規定之補休，下列敘述何者錯誤？(A)以補休替代加班費時須經勞雇雙方同意，雇主不得強迫勞工僅能選擇補休 (B)關於補休時數的計算，不得低於勞工已加班時數（延長工作時數與
- 10 社會工作者對文化的社會建構應有敏感度，有關社會建構（social construction）敘述，下列何者正確？(A)不具有權力的人建構某種價值 (B)賦予某些身體或膚色一些價值 (C)認為差異
- 11 有關社會工作會談，下列敘述何者正確？(A)即使案主作出社會不接納的事，社會工作者仍應保持對案主溫暖接納的態度 (B)會談是互惠的關係 (C)會談僅能收集資料，沒有其他功能 (D)剛開始建立關係的
- 12 社會工作倫理要求社會工作師努力促使案主免於貧窮、恐懼、不安，並維護案主基本生存保障。是屬於下列何種核心價值？ (A)案主自決 (B)人性尊嚴 (C)最適生活 (D)平等
- 13 下列何者情況，社會工作師不宜以自己之意思取代案主或有權決定者之決定？(A)案母安排智障女兒從事勞力剝削的工作 (B)家屬擬安排重度失智的案主接受失智照護機構服務 (C)10歲受到嚴重家暴的案主不
- 14 依照勞動基準法之規定，下列何種行為須經過工會或勞資會議同意？(A)非經中央目的事業主管機關同意且經中央主管機關指定之行業，雇主使勞工於例假日工作 (B)雇主每月更換輪班制勞工的工作班次 (C)雇
- 14 下列何者行為最為符合倫理的專業關係原則？(A)社會工作師贈禮金祝賀甫結婚的案主 (B)具水電技師資格的案主免費替社會工作師修理家中的抽水馬達 (C)社會工作師借錢給失業的案主 (D)社會工作師注