問題詳情
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类
(A)职组
(B)职等
(C)岗级
(D)岗等
(A)职组
(B)职等
(C)岗级
(D)岗等
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 员工素质测评指标的标度形式有（ ）。(A)量词式 (B)等级式(C)测定式 (D)定义式(E)综合式
- 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式：④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。(A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤(C)
- 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。(A)I／2 (B)1／3(C)1／4 (D)1／5
- 人的（ ）相互联系，相互影响，构成人的心理过程。(A)思维活动 (B)记忆活动(C)认知活动 (D)情感活动(E)意志活动
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- 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。(A)态度调查 (B)原始记录(C)现场观察 (D)笔试法(E)统计日报
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- 有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。(A)职务性质 (B)人员素质(C)管理风格 (D)管理层次(E)职能机构健全程度
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