問題詳情
面试中常见的问题有（ ）。
(A)面试目的不明确
(B)面试标准不具体
(C)面试缺乏系统性
(D)问题设计不合理
(E)面试考官存在偏见
(A)面试目的不明确
(B)面试标准不具体
(C)面试缺乏系统性
(D)问题设计不合理
(E)面试考官存在偏见
參考答案
答案：A,B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。(A)卓越性效标 (B)特征性效标(C)结果性效标 (D)行为性效标(E)一般性效标
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- 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。(A)人员配备计划 (B)人员培训计划(C)人员补充计划 (D)人员晋升计划（巳）薪酬激励计划
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