問題詳情
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）
(A)增大数量战略
(B)扩大地区战略
(C)纵向整合战略
(D)多种经营战略
(A)增大数量战略
(B)扩大地区战略
(C)纵向整合战略
(D)多种经营战略
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 劳务派遣单位的职责包括( )。(A)向被派遣者支付工资 (B)为被派遣者提供福利待遇 (C)为被派遣者缴纳社会保险费(D)监督管理被派遣者的具体工作(E)为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位
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- 相较于组织结构变革的其他方式，（）是企业较为常用的方式(A)改良式变革(B)爆破式变革(C)组织结构整合(D)突发式变革
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- （）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。(A)专业技能(B)人文技能(C)理念技能(D)协调技能
- （）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。(A)优先效应(B)首因效应(C)后继效应(D)近期效应
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- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）(A)结构分析法(B)归纳分析法(C)对比分析法(D)曲线分析法
- 作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）(A)较有深度(B)可以学习工作两不误(C)针对性好(D)可以全力以赴地学习
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- 人员晋升计划的内容不包括（）22(A)晋升预案(B)晋升比率(C)晋升条件(D)晋升时间
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- 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（）(A)晕轮效应(B)首因效应(C)对比效应(D)录音压力
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