問題詳情
在企业留人过程中,为创建组织的大家庭氛围,可采取的措施有()
(A)使工作成为乐趣
(B)多给员工提供休假
(C)用物质奖励鼓励员工互帮互助
(D)促使上层主管和一线员工建立定期联系,直接沟通
(E)鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能,提供社交机会
(A)使工作成为乐趣
(B)多给员工提供休假
(C)用物质奖励鼓励员工互帮互助
(D)促使上层主管和一线员工建立定期联系,直接沟通
(E)鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能,提供社交机会
參考答案
答案:A,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括()(A)矿山井下作业 (B)第四级体力劳动强度的作业(C)森林业伐木、归愣及流放作业 (D)建筑业脚手架组装和拆除作业(F)标准以上
- ()是用于岗位评价的方法。(A)目标管理法 (B)岗位分类法 (C)要素比较法 (D)要素计点法(E)加权选择量表法
- 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者()(A)要约方 (B)被要约方 (C)要约 (D)承诺
- 调查时间需要根据()的具体内容决定。(A) 调查目的 (B)调查对象 (C)调查范围 (D)调查内容 (E)调查人员
- 从企业整个生产过程 来看,岗位设计应当满足()(A)企业劳动分工与协作的需要 (B)企业提高劳动生产率的需要 (C)劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。(D)劳动力市场供给与需求环境下工作
- 培训评估方法包括()(A)心理测试 (B)课程前后的测试 (C)学员的反馈意见(D)对学员进行的培训后跟踪 (E)采取的行动计划及绩效的完成情况
- 确定薪酬调查数据时应注意()(A)薪酬结构中所有的项目都要进行调查(B)工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内(C)进行数据统计时,各项数据要进行分类分组(D)为确保数据的全面性,调查数据要覆盖
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- 要做好统计资料的搜集工作,需根据()选择合适的调查方式和方法。(A)调查人员 (B)调查范围 (C)调查目的 (D)调查任务 (E)调查对象特点
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- 在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括()(A)股东要求的回报率 (B)各岗位当前的薪酬水平(C)上次调薪的时间、额度、类型 (D)过去一年里当地物价变动的资料(E)所有工资
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- 劳动合同变更的条件包括()(A)劳动者严重违反劳动纪律 (B)订立劳动合同所依据的法律发生变化(C)发生自然灾害或企业事故 (D)企业分立、合并、迁移厂址(E)提出劳动合同变更的一方要与另一方