問題詳情
培训评估方法包括（）
(A)心理测试
(B)课程前后的测试
(C)学员的反馈意见
(D)对学员进行的培训后跟踪
(E)采取的行动计划及绩效的完成情况
(A)心理测试
(B)课程前后的测试
(C)学员的反馈意见
(D)对学员进行的培训后跟踪
(E)采取的行动计划及绩效的完成情况
參考答案
答案：B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（）(A)股东要求的回报率 (B)各岗位当前的薪酬水平(C)上次调薪的时间、额度、类型 (D)过去一年里当地物价变动的资料(E)所有工资
- 在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查方法有（）(A) 对比法 (B)平衡法 (C)分类法 (D)余额法 (E)加总法
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- 美國傑克遜總統認為聯邦文官深染上流階級的偏見，此乃美國這樣的民主國家難以忍受的。請問這是何種人事制度下的流弊所致？(A)分贓制度 (B)功績制度 (C)仕紳制度 (D)分類制度
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- 福利保险管理的原则是（）(A)要保障员工的合法权利(B)满足员工对福利保险的期望(C)吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势(D)根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目(E)有效控制福利保险
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