問題詳情
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。
(A)四分位法
(B)百分位法
(C)简单平均法
(D)加权平均法
(E)中位数法
(A)四分位法
(B)百分位法
(C)简单平均法
(D)加权平均法
(E)中位数法
參考答案
答案：A,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（ ）。(A)查阅快捷(B)使用简易(C)重点突出(D)记忆方便(E)翔实全面
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- 劳务派遣单位的出现是（ ）的必然结果。(A)社会化大生产(B)劳动管理专业化分工(C)科学技术发展(D)劳动环境改善
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- 技能工资的种类包括（ ）。(A)技术工资(B)提成工资(C)能力工资(D)薪点工资(E)效益工资
- 影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。(A)市场因素(B)生活费用(C)所属行业(D)企业规模(E)物价水平
- （ ）属于以绩效为导向的工资结构。(A)计件工资(B)效益工资(C)提成工资(D)岗位工资(E)技能工资
- 企业年金方案的主要内容包括（ ）。(A)双方约定的其他事项(B)支付企业年金(C)计发办法(D)支付方式(E)员工企业年金个人账户管理方式
- 1 以下何者不是「圖書館權利法案」（Library Bill of Rights）之內容？(A)圖書館館員應維護讀者的隱私(B)讀者使用圖書館的權利不因種族、年齡、背景或觀點不同而被否認或剝奪(C)圖
- 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（ ）。(A)违反协议的责任(B)派遣岗位和人员数量(C)派遣期限(D)劳动报酬(E)社会保险费的数额以及支付方式
- 社会主义荣辱观的主要内容是( )。 (A) 谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味 (B) 树立正确的权力观、地位观、利益观 (C) 牢记“两务务必” (D) “八荣八耻”
- 《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括( )。 (A) 爱岗敬业 (B) 服务群众 (C) 开拓创新 (D) 艰苦奋斗
- 以下属于工资集体协商内容的有（ ）。(A)工资分配形式(B)资金分配方法(C)解除工资协议的程序(D)变更工资协议的程序(E)工资协议的期限
- 建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的( )。 (A) 改革创新观念 (B) 节能减捧意识 (C) 团结协作意识 (D) 求真务实精神
- 下列说法中．属于职业禁语的是( )。 (A) “问剐人去” (B) “不知道’ (C) “我有什么办法。又不是我让它坏的。 (D) “后边等着击”
- ( )与缺勤率和流动率呈负相关． (A) 组织效率 (B) 组织承诺 (C) 工作绩效 (D) 工作分析
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- 古人所谓“慎独”的意思是( )。 (A) 人是合群的社会性动物，要加强合作和谐．不能搞单打一 (B) 人的心灵需要慰籍．要防止出现曲高和寡的状况 (C) 人在独处时，要谨防发生违背道
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