人力资源内部供给预测的方法不包括(　　)。　　　(A) 人力资源信息库　　　(B) 马尔可夫模型　　　(C) 管理人员接替模型　　　(D) 回归分析模型

問題詳情

人力资源内部供给预测的方法不包括(　　)。　　　
(A) 人力资源信息库　　　
(B) 马尔可夫模型　　　
(C) 管理人员接替模型　　　
(D) 回归分析模型

參考答案

答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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古人所谓“慎独”的意思是(　　)。　　　(A) 人是合群的社会性动物，要加强合作和谐．不能搞单打一　　　(B) 人的心灵需要慰籍．要防止出现曲高和寡的状况　　　(C) 人在独处时，要谨防发生违背道
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。(A)企业规模(B)就业状况(C)企业经济效益(D)企业经济类型(E)不同层次的劳动者
(　　)与缺勤率和流动率呈负相关．　　　(A) 组织效率　　　(B) 组织承诺　　　(C) 工作绩效　　　(D) 工作分析
下列说法中．属于职业禁语的是(　　)。　　　(A) “问剐人去”　　　(B) “不知道’　　　(C) “我有什么办法。又不是我让它坏的。　　　(D) “后边等着击”
建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的(　　)。　　　(A) 改革创新观念　　　(B) 节能减捧意识　　　(C) 团结协作意识　　　(D) 求真务实精神
以下属于工资集体协商内容的有（）。(A)工资分配形式(B)资金分配方法(C)解除工资协议的程序(D)变更工资协议的程序(E)工资协议的期限
《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括(　　)。　　　(A) 爱岗敬业　　　(B) 服务群众　　　(C) 开拓创新　　　(D) 艰苦奋斗
社会主义荣辱观的主要内容是(　　)。　　　(A) 谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味　　　(B) 树立正确的权力观、地位观、利益观　　　(C) 牢记“两务务必”　　　(D) “八荣八耻”
《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。(A)违反协议的责任(B)派遣岗位和人员数量(C)派遣期限(D)劳动报酬(E)社会保险费的数额以及支付方式
1 以下何者不是「圖書館權利法案」（Library Bill of Rights）之內容？(A)圖書館館員應維護讀者的隱私(B)讀者使用圖書館的權利不因種族、年齡、背景或觀點不同而被否認或剝奪(C)圖

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