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• 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。(A)企业规模(B)就业状况(C)企业经济效益(D)企业经济类型(E)不同层次的劳动者
• (　　)与缺勤率和流动率呈负相关．　　　(A) 组织效率　　　(B) 组织承诺　　　(C) 工作绩效　　　(D) 工作分析
• 下列说法中．属于职业禁语的是(　　)。　　　(A) “问剐人去”　　　(B) “不知道’　　　(C) “我有什么办法。又不是我让它坏的。　　　(D) “后边等着击”
• 建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的(　　)。　　　(A) 改革创新观念　　　(B) 节能减捧意识　　　(C) 团结协作意识　　　(D) 求真务实精神
• 以下属于工资集体协商内容的有（ ）。(A)工资分配形式(B)资金分配方法(C)解除工资协议的程序(D)变更工资协议的程序(E)工资协议的期限
• 《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括(　　)。　　　(A) 爱岗敬业　　　(B) 服务群众　　　(C) 开拓创新　　　(D) 艰苦奋斗
• 社会主义荣辱观的主要内容是(　　)。　　　(A) 谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味　　　(B) 树立正确的权力观、地位观、利益观　　　(C) 牢记“两务务必”　　　(D) “八荣八耻”
• 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（ ）。(A)违反协议的责任(B)派遣岗位和人员数量(C)派遣期限(D)劳动报酬(E)社会保险费的数额以及支付方式
• 1 以下何者不是「圖書館權利法案」（Library Bill of Rights）之內容？(A)圖書館館員應維護讀者的隱私(B)讀者使用圖書館的權利不因種族、年齡、背景或觀點不同而被否認或剝奪(C)圖
• 企业年金方案的主要内容包括（ ）。(A)双方约定的其他事项(B)支付企业年金(C)计发办法(D)支付方式(E)员工企业年金个人账户管理方式

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• 3l、现代人力资源管理的三大基石不包括(　　)。　　　(A) 定编定岗定员定额　　　(B) 员工的绩效管理　　　(C) 员工的引进与培养　　　(D) 员工的技能开发
• 劳动安全卫生管理制度的种类包括（ ）。(A)安全生产责任制度(B)安全生产检查制度(C)安全生产教育制度(D)劳动环境优化制度(E)安全用品采购制度
• 我国社会主义道德建设的基本原则是(　　)。　　　(A) 集体主义　　　(B) 合理利己主义　　　(C) 社会主义　　　(D) 温和功利主义
• 符合爱岗敬业要求的是(　　)。　　　(A) 慎重选择职业，一旦选择了莱种职业就要踏踏实实干一辈子　　　(B) 强化职业责任．严格履行职业责任的规定，不管成文与否　　　(C) 提离职业技能，不断学
• 4l、销售工作要求执行者能说会遵，秘书工作要求执行者细致周到．这体现了(　　)原理．　　　(A) 个体差异　　　(B) 工作差异　　　(C) 人岗匹配　　　(D) 环境差异
• 在动态组织设计理论中，(　　)所研究的内容占有主导地位．　　　(A) 静态组织设计理论　　　(B) 动态组织设计理论　　　(C) 古典组织设计理论　　　(D) 近代组织设计理论
• 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。(A)调解的原则不同(B)调解的效力不同(C)主持调解的主体不同(D)调解案件的范围不同(E)在劳动争议处理中的地位不同
• 企业文化的自律功能是指(　　)。　　　(A) 不断强化从业人员追求利益最大化的动机　　　(B) 严格按照法律矫正员工的动机和行为　　　(C) 加强制度建设．通过制度建设推动企业行为规范化　　　(D
• 下列做法中．违背诚实守信要求的是(　　)。　　　(A) 甲与乙签订供货台同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货　　　(B) 张某答应事某“摆平”赵某．后来张某意识别问题的错误．便借故
• 某一涮量坷眷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指(　　)。　　　(A) 标度　　　(B) 指标　　　(C)
• (　　)将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。　　　(A) 模拟分权组织　　　(B) 分公司与总公司　　　(C) 多维立体组织　　　(D) 子公司与母公司
• 何者不屬於函之管理資料？(A)速別 (B)發文 (C)附件 (D)副本
• 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。(A)确定劳动争议的标的(C)分析确定意思表示的意志内容(B)分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定(D)分析
• 某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是(　　)。　　　(A) 要不计成本地满足顾客的要求　　　(B) 无条件地满足顾客提出的任何要求　　　(C) 一切都是顾客说了算　　　(D) 顾客
• 下列做法中，符台团结互助要求的是(　　)。　　　(A) 工作中相互取长朴短　　　(B) 互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提　　　(C) 以自己的兴趣爱好为标准．要求他人向自
• 美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是(　　)。　　　(A) 理解　　　(B) 应用　　　(C) 评价　　　(D) 分析
• 在行业增长阶段后期．为减少竞争压力．企业会采取(　　)。　　　(A) 增大数量战略　　　(B) 扩大地区战略　　　(C) 纵向整合战略　　　(D) 多种经营战略
• 樂樂是一位活潑愛動的四歲小女孩，到公園最喜歡在高高低低的台階跳來跳去、在草地上滾動、吊在樹枝上搖晃…每次阿嬤看了總會緊張的制止、搖頭大嘆「怎麼老是玩得像個男生一樣！」請問這個現象顯示這個幼兒的知覺
• 关于打造品牌．正确的说法是(　　)。　　　(A) 只要掌握了高新技术．就能打遗品牌　　　(B) 打造品牌．棱心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度　　　(C) 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打
• (　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．　　　(A) 财政政策　　　(B) 收入政策　　　(C) 金融政策　　　(D) 货币政策
• 某主管总是给自己的得力助手打高分．给其他下属打低分．这体现了(　　)。　　　(A) 晕轮效应　　　(B) 感情效应　　　(C) 近因散应　　　(D) 首因效应
• (　　)是企业最常用的组织结构变革方式。　　　(A) 改良式变革　　　(B) 爆破式变革　　　(C) 组织结构整台　　　(D) 突发式变革
• 32．下图表示不同温度下酵母菌发酵时气体产生量与反应时间的关系。由图可知 ①有多种酶参与 ②最适合pH是7 ③最适温度是40℃ ④50℃时酶逐渐失活 ⑤0℃时酶逐渐失活 (A)①③ (B)②⑤ (C)
• 企业文化的功能包括(　　)。　　　(A) 体闲功能　　　(B) 导向功能　　　(C) 整合功能　　　(D) 健身功能
• (　　)是劳动权的核心。　　　(A) 择业权和劳动报酬权　　　(B) 就业权和择业权　　　(C) 休息休假权和劳动保护权　　　(D) 劳动保护权和职业培训权