問題詳情
Maslow的需求層次理論發表十年後，自己做了一些說明與修正；他認為自我成長的人在實現自我後，自我實現的需求會：
(A) 減少
(B) 增加
(C) 保持不變
(D) 有時增加，有時減少
(A) 減少
(B) 增加
(C) 保持不變
(D) 有時增加，有時減少
參考答案
答案：B
難度：適中0.554496
統計：A(157),B(407),C(43),D(45),E(0) #
個人：尚未作答書單：激勵理論、激勵-保健因子
內容推薦
- Disconnect anxiety, a malady for the 21st century, is a serious issue that needs to be _______. T
- 有關工程取向的工作設計之內涵，下列那一項描述是錯的？ (A) 主要目的在設計多樣性與自主性的工作 (B) 建立標準操作程序 (C) 專注於產品設計、生產流程設計及生產工具設計 (D) 工作設計講求簡單
- 依據Victor Vroom所提出的「期望理論」是建立在那三個概念上？ (A)生存、關係、成長 (B)內容、歸因、過程 (C)保健、激勵、自我實現 (D)效用值、工具性、期望值
- .人類所有需求中最基本的需求是： (A) 安全需求 (B) 生理需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
- 一本書提到這樣的情節：「十九世紀末，一位西藏喇嘛在錫金大吉嶺的街頭行走，迎面走來了一位英國婦女，由一位英國青年護送。按照西藏的倫理，婦女應該讓路給男人，尤其是喇嘛。所以這位西藏喇嘛沒有讓開，倒反而把英
- 根據課程綱要的能力指標評量學生的學習成就，屬於下列哪一種評量？(A)標準參照評量 (B)常模參照評量 (C)診斷性評量 (D)形成性評量
- 下列那一項是動機理論之應用在工作的結構上？ (A) 工作豐富化 (B) 工作擴大化 (C) 工作簡化 (D) 工作設計
- Alderfer「三需求理論」中的成長需求相當於Maslow需求層次理論中的何種需求？ (A) 安全與生理 (B) 生理與尊重 (C) 自我實現與尊重 (D) 尊重與社會／歸屬
- Maslow認為人類最高層次的需求是： (A) 生理需求 (B) 尊重需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
- 圖4是一幅漫畫，描繪西方人眼中1960年代的世局。根據歷史知識，這幅漫畫冠上怎樣的標題最恰當？ (A)阿拉伯與以色列爭執，使德國陷於兩難(B)石油危機爆發，西方工業發展受到重挫(C)美國利用以阿衝突
內容推薦
- 下列何者表示一種心理或認知的狀態，以個人投入程度能達成初級結果的可能性，為介於0與1之間的機率值；此數值代表某種工作投入行為可以導致某一工作表現的概率。 (A) 效用值 (B) 期望值 (C) 工具性
- 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以
- With great conditions for swimming, snorkeling, and more things to do, the beach provides ample _
- 西方史家曾經稱文藝復興之前的「中古時代」為「黑暗時代」。幾位同學針對這個概念提出看法，請你指出最恰當的說法：(A)東羅馬帝國的史家認為「蠻族」入侵歐洲後，世界文化淪喪，所以有「黑暗時代」的說法(B)「
- Maslow的需求層次理論發表十年後，自己做了一些說明與修正；他認為當某層次需求滿足後，該需求的動機會： (A) 降低 (B) 提高 (C) 保持不變 (D) 不確定
- 下列何者是指由初級結果導致次級結果之可能程度，為介於0與1之間的機率值？ (A) 工具性 (B) 效用值 (C) 期望值 (D) 動機力
- 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，為提高員工動機、工作滿意、工作績效等，工作必須重新設計，在實務的作法上，應該遵從一些原則，下列何者為非？ (A)
- My brother vowed to eat only one Creo a day, but I’m afraid he’ll go backback to his old habit
- 學習歷史應該對「歷史事實」與「歷史解釋」有所分辨。以下兩段文字，選自高中歷史課本第二冊：甲：「清代以異族入主中原，滿、漢間有種族歧視，並不平等。政治上，朝廷官員雖是滿、漢並置，但首長非滿人莫屬；地方督
- 在工作中，員工各有不同的需求，某些人有低層次需求，某些人有高層次需求，如尊重、自我實現；這是何種理論的重要貢獻？ (A) 歸因理論（Attribute Theory）(B) 過程理論（Process
- 依據Victor Vroom所提出的「期望理論」，一個人工作動機強度是如何決定？ (A) 各個次級結果效用值、工具性與期望值之總和 (B) 各次級結果效用值、工具性與期望值之乘積 (C) 各個次級結果
- 社會技術取向乃融合社會人性面與技術工程面，而形成一調和系統社會技術系統重視人機界面，使那三者之功能維持和諧？ (A) 個人、團體、社會 (B) 組織、團體、技術 (C) 心理、生理、技術 (D) 個人
- Why does Joan look so haggard? (A) angry (B) pale (C) tired (D) elated
- 仔細閱讀下列關於同一個教案的三段文字，選出較為妥當的選項資料一：教士馬雅各竟然用藥迷惑婦女，違反教人為善的宗旨。……地方官的確應該保護安分無過的外國人士，但這位教士收買壞人，為非作歹，不在保護之列。資
- Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子，相當於馬斯洛需求層次理論中何種層次的需求？ (A) 尊重需求 (B) 生理需求、安全需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
- 如果員工之工作產出低於組織所訂之績效標準，根據期望理論的推測，可能的原因有： (A) 員工並不看重自己的目標，其效用值低 (B) 員工可能不認為組織目標的達成會導致個人目標的實現，就是低的工具性 (C
- 自主管理團隊（self-managed team）取向是目前較新的工作生活品質作法為，其主要之內涵，下列那一項描述是錯的？ (A) 團隊的自主性高 (B) 成員技能彼此獨立，專業分工 (C) 有綜效，
- The police made the large crowd ______ because people are easier to manage in small groups. (A) c
- Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子指出： (A) 能防止員工在工作上的不滿足，並且使員工滿足 (B) 無法防止員工在工作上的不滿足，但能使員工滿足 (C) 能防止員工在工作上的不滿足，但無法
- 下列那一個理論之前提是認為「動機（投入、努力）並不等於滿意或績效」；即投入並不直接決定績效，還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定。(A) Victor Vroom的「期望理論」 (B)P
- 授權(empowerment)意味著給予員工： (A) 資訊 (B) 權力 (C) 獎勵 (D) 以上皆是
- Blues songs _____ loneliness, sadness, and the hardships of life, rather than celebrating happy s
- 下列那一項是指員工在規劃與執行任務上，擁有自由裁量(discretion)以及自行決定(self-determination)之程度？ (A) 授權(empowerment) (B) 回饋性(feed
- Quincy holds the _____ that money is everything. Sadly, in seeking financial success, he neglects
- The results of the questionnaire will be analyzed and published; however, all individual response