問題詳情
2. Disconnect anxiety, a malady for the 21st century, is a serious issue that needs to be _______. The afflicted are heavily dependent on the Internet.
(A) conflicted
(B) addressed
(C) evaded
(D) affiliated
(A) conflicted
(B) addressed
(C) evaded
(D) affiliated
參考答案
答案：B
難度：簡單0.75
統計：A(5),B(138),C(15),D(15),E(0)
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- 下列那一項是動機理論之應用在工作的結構上？ (A) 工作豐富化 (B) 工作擴大化 (C) 工作簡化 (D) 工作設計
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- Maslow認為人類最高層次的需求是： (A) 生理需求 (B) 尊重需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
- 圖4是一幅漫畫，描繪西方人眼中1960年代的世局。根據歷史知識，這幅漫畫冠上怎樣的標題最恰當？ (A)阿拉伯與以色列爭執，使德國陷於兩難(B)石油危機爆發，西方工業發展受到重挫(C)美國利用以阿衝突
- Stacy Adams所提出公平理論，認為工作者在感受到公平-不公平程度，才決定自己的工作績效及滿意，這種個人感受狀態就是動機產生之源。個人會找一位參考人相互比較在工作感受上的 ？ (A) 效用與投入
- 在Maslow的「需求層次理論」中，那一項是描述人類最基本的需求，包括食物、水和氧？ (A) 安全需求 (B) 生理需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
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- Maslow的需求層次理論發表十年後，自己做了一些說明與修正；他認為自我成長的人在實現自我後，自我實現的需求會： (A) 減少 (B) 增加 (C) 保持不變 (D) 有時增加，有時減少
- 佛洛伊德(S. Freud)與艾瑞克森(E. Erikson)等人之精神分析理論特別注重下列何者對青少年社會化的影響？(A)潛意識作用 (B)趨避衝突 (C)認同作用 (D)本我需求的滿足
- 下列何者表示一種心理或認知的狀態，以個人投入程度能達成初級結果的可能性，為介於0與1之間的機率值；此數值代表某種工作投入行為可以導致某一工作表現的概率。 (A) 效用值 (B) 期望值 (C) 工具性
- 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，所發展的工作之動機潛能分數（Motivating Potential Score，簡稱MPS），其組成因素不包括以
- With great conditions for swimming, snorkeling, and more things to do, the beach provides ample _
- 西方史家曾經稱文藝復興之前的「中古時代」為「黑暗時代」。幾位同學針對這個概念提出看法，請你指出最恰當的說法：(A)東羅馬帝國的史家認為「蠻族」入侵歐洲後，世界文化淪喪，所以有「黑暗時代」的說法(B)「
- Maslow的需求層次理論發表十年後，自己做了一些說明與修正；他認為當某層次需求滿足後，該需求的動機會： (A) 降低 (B) 提高 (C) 保持不變 (D) 不確定
- 下列何者是指由初級結果導致次級結果之可能程度，為介於0與1之間的機率值？ (A) 工具性 (B) 效用值 (C) 期望值 (D) 動機力
- 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，為提高員工動機、工作滿意、工作績效等，工作必須重新設計，在實務的作法上，應該遵從一些原則，下列何者為非？ (A)
- My brother vowed to eat only one Creo a day, but I’m afraid he’ll go backback to his old habit
- 學習歷史應該對「歷史事實」與「歷史解釋」有所分辨。以下兩段文字，選自高中歷史課本第二冊：甲：「清代以異族入主中原，滿、漢間有種族歧視，並不平等。政治上，朝廷官員雖是滿、漢並置，但首長非滿人莫屬；地方督
- 在工作中，員工各有不同的需求，某些人有低層次需求，某些人有高層次需求，如尊重、自我實現；這是何種理論的重要貢獻？ (A) 歸因理論（Attribute Theory）(B) 過程理論（Process
- 依據Victor Vroom所提出的「期望理論」，一個人工作動機強度是如何決定？ (A) 各個次級結果效用值、工具性與期望值之總和 (B) 各次級結果效用值、工具性與期望值之乘積 (C) 各個次級結果
- 社會技術取向乃融合社會人性面與技術工程面，而形成一調和系統社會技術系統重視人機界面，使那三者之功能維持和諧？ (A) 個人、團體、社會 (B) 組織、團體、技術 (C) 心理、生理、技術 (D) 個人
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- Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子，相當於馬斯洛需求層次理論中何種層次的需求？ (A) 尊重需求 (B) 生理需求、安全需求 (C) 自我實現需求 (D) 社會／歸屬需求
- 如果員工之工作產出低於組織所訂之績效標準，根據期望理論的推測，可能的原因有： (A) 員工並不看重自己的目標，其效用值低 (B) 員工可能不認為組織目標的達成會導致個人目標的實現，就是低的工具性 (C
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- The police made the large crowd ______ because people are easier to manage in small groups. (A) c
- Herzberg的「雙因子理論」中的保健因子指出： (A) 能防止員工在工作上的不滿足，並且使員工滿足 (B) 無法防止員工在工作上的不滿足，但能使員工滿足 (C) 能防止員工在工作上的不滿足，但無法
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- 下列那一項是指員工在規劃與執行任務上，擁有自由裁量(discretion)以及自行決定(self-determination)之程度？ (A) 授權(empowerment) (B) 回饋性(feed