問題詳情
福利分配型员工持股的形式包括()。
(A)合作制企业的员工持股
(B)年终时向员工赠送股票或期权
(C)年终分享利润以股票形式发放
(D)向员工提供购买企业股票的权限和优惠
(E)通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
(A)合作制企业的员工持股
(B)年终时向员工赠送股票或期权
(C)年终分享利润以股票形式发放
(D)向员工提供购买企业股票的权限和优惠
(E)通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
參考答案
答案：B,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 以投资促进发展的企业（）(A)薪酬水平高于市场(B)着重控制薪酬成本(C)薪酬结构的弹性高(D)薪酬结构以能力为导向（(E)）以精神激励为主要的激励方式
- （ ）属于带薪非工作日福利。(A)病休 (B)事假(C)法定节假日 (D)企业规定的探亲假(E)停薪留职的时间
- 一般而言，专业技术人员()。(A)薪酬水平相对比较稳定(B)浮动工资部分的比例较高(C)固定工资和员工的能力水平相关(D)总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致(E)相对其他职业，比较适合股权激
- 下列说法正确的是（）。(A)良好的组织文化可以促进组织的内部整合(B)在组织变革的过程中，组织文化会导致成员抗拒变革(C)内在重心是指注重组织内部的管理目标的完成和革新(D)当员工的价值观与组
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