問題詳情
以投资促进发展的企业（）
(A)薪酬水平高于市场
(B)着重控制薪酬成本
(C)薪酬结构的弹性高
(D)薪酬结构以能力为导向（
(E)）以精神激励为主要的激励方式
(A)薪酬水平高于市场
(B)着重控制薪酬成本
(C)薪酬结构的弹性高
(D)薪酬结构以能力为导向（
(E)）以精神激励为主要的激励方式
參考答案
答案：A,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列说法正确的是（）。(A)良好的组织文化可以促进组织的内部整合(B)在组织变革的过程中，组织文化会导致成员抗拒变革(C)内在重心是指注重组织内部的管理目标的完成和革新(D)当员工的价值观与组
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- 绩效管理诊断的内容包括()。(A)对绩效管理体系的诊断(B)对员工绩效考核结果的诊断(C)对绩效管理制度内容的诊断(D)对绩效考评指标体系的诊断(E)对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接
- 马斯洛的需求层次中，（）需要层次属于保健因子。(A)生理(B)安全(C)社会(D)自尊(E)自我实现
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- 下列说法正确的是()。•(A)薪酬策略要体现企业的价值观(B)物价上涨会提高员工对薪酬的期望值‘(C)工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关(D)竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪
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- （）可以提高集体谈判工会方的坚持点。(A)劳动力供大于求(B)经济处于停滞时期(C)其他公会组织的谈判获得重大成功(D)公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧(E)企业的劳动生产率较高，有良好的
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- 任务超载和任务欠载都能导致（ ）(A)角色模糊 (B)容易紧张(C)自尊心不强 (D)经常抱怨(E)健康状况下降
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