問題詳情
一、試說明職權的意義，以及授權的功用與授權的情境考量因素。（25 分）
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.945358
統計：A(1782),B(24),C(3),D(75),E(1)
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- 14 在雷曼（B. Reinmann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中，認為組織價值來源來自「個人領導魅力」，且將組織價值判斷的焦點置於「功能價值」，屬於下列何種類型組織文化？(A)企業家
- 9 關於預備金，下列敘述何者錯誤？(A)預備金可以分為集中制、分散制、集中分散併用制 (B)我國第一預備金採分散制、第二預備金採集中制(C)集中制是指於國家總經費之外，另設預備金 (D)分散制的支用手
- 17 關於我國公務人員行政中立法之規定，下列何者錯誤？(A)公務人員得加入政黨或其他政治團體，但不得兼任政黨或其他政治團體之職務(B)公務人員禁止在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體
- 25 下列何種理論與馬師婁（A. Maslow）「需要層級」理論密切相關並加強該理論的內涵？(A)羅爾斯（J. Rawls）的「正義理論」 (B)亞當斯（J. Adams）「公平理論」(C)佛洛姆（V
- 5 下列對於學者韋伯（M. Weber）之敘述，何者正確？(A)提出「行政人」的概念 (B)發展網絡組織理論(C)點出理想型科層組織特徵 (D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家
- 13 賽蒙（H. Simon）在《行政行為》（Administrative Behavior）一書中提及，一項決策的形成，應包括下列那項活動？(A)設計活動 (B)協助活動 (C)調查活動 (D)建構
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- 4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為：(A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈關係 (C)創造合作關係 (D)激發
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- 10 關於統合主義，下列敘述何者錯誤？(A)國家與利益團體之間的關係可以被組合為利益的代表系統(B)統合主義強調國家機關角色的主動性(C)認為國家機關的責任是保障集體利益(D)政治權力是高度分化的，分
- 15 下列何者非屬新公共行政的特徵？(A)採邏輯實證論 (B)適應環境的動盪不安 (C)發展新的組織形式 (D)建立受益者導向的組織
- 6 西元 1980 年代以來，全球政府革新運動的代名詞「新公共管理」的主要論述，下列何者錯誤？(A)強調政府機關之生產 (B)政府管理應向企業取經(C)政府機關應推動分權 (D)政府機關應引進競爭機制
- 二、論者指出政府政策執行力之高低，除政策方案本身外，尚需溝通、資源、結構、執行者意向等因素之整體到位，試闡釋之。（25 分）
- 19 下列那一項是比較行政學者雷格斯（F. Riggs）所提出的高度開發國家行政制度？(A)稜柱模式 (B)多元模式 (C)繞射模式 (D)鎔合模式
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- 16 從「理性或效率」的觀點來評價公共組織，下列敘述何者錯誤？(A)較少市場取向，其理性兼具技術理性和實質理性的考量(B)很多行動表面上具有經濟性質，但亦具有政治上的目的(C)產出亦具有市場價格，因此
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- 0 （ ） 依UCP600之規定，若所規定之單據向保兌銀行提示，且構成符合之提示者，有關保兌銀行之義務，下列敘述何者錯誤？(A) 如信用狀使用方式為即期付款者，由保兌銀行即期付款 (B) 若信用狀
- 20 關於決策制定的敘述，下列何者錯誤？(A)綜合掃描模型係結合廣博理性和滿意決策的優點而生(B)漸進主義的要點是任何一項問題都不存在單一的決策或最佳解決方案(C)滿意決策模型是廣博理性決策模型的修正
- 已知一道與拋物線之軸平行的光線，自右方射入，碰到拋物線上的點P(2,2) 後反射至拋物線上的另一點 Q。求Q 點的坐標 （ O ） 。
- 17 行政學者 H. Mintzberg 認為可以透過五種協調機制，將組織穩固的凝結起來。下列何者不屬之？(A)相互調適 (B)工作過程的標準化 (C)直接監督 (D)第三者的仲裁
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- 21 試圖改善傳統機關主管權威專斷與部屬曲意逢迎的問題，是屬於學習型組織中那一項修練？(A)改善心智模式 (B)鼓勵超越自我 (C)建立共享願景 (D)塑造系統思維
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- 18 「換了位置，就換了腦袋」係屬下列那個定律？(A)邁爾斯定律（Mile's Law） (B)白京生定律（Parkinson's Law）(C)寡頭鐵律（Iron Law of
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- 22 在公共行政研究方法上，「集權與分權」是屬於下列何種「分析層次」？(A)社會層次 (B)組織層次 (C)人際層次 (D)個人層次
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- 19 下列有關人事制度的敘述，何者最正確？(A)政務官與事務官的體制發展自美國的政黨分贓制(B)我國人事分類方式，目前皆為兩制合一制，沒有其他專業人員的制度(C)我國人事機關的設置類型係屬獨立制，意指
- 10 組織成員願意服從於一位法定的長官，是屬於下列那一種權威支配類型？(A)法理型（legal domination ） (B)傳統型（traditional domination ）(C)奇魅型（c
- 2 下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）所提之「激勵－保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）之激勵因素選項？(A)人際關係 (B)同儕壓力 (C)獎金與賞識 (D)
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