問題詳情
15 下列何者非屬新公共行政的特徵？
(A)採邏輯實證論
(B)適應環境的動盪不安
(C)發展新的組織形式
(D)建立受益者導向的組織
(A)採邏輯實證論
(B)適應環境的動盪不安
(C)發展新的組織形式
(D)建立受益者導向的組織
參考答案
答案：A
難度：簡單0.822656
統計：A(1053),B(28),C(24),D(88),E(0)
內容推薦
- 18 關於非營利組織特徵的敘述，下列何者錯誤？(A)非營利組織必須向有關官署辦理登記並取得許可證書(B)政府官員也可能是非營利組織的董事(C)非營利組織為公共目的服務，並提供公共財(D)非營利組織是非
- 一、試說明職權的意義，以及授權的功用與授權的情境考量因素。（25 分）
- 0 （ ） 進出口商與銀行訂定合約預購或預售外匯是為了規避何種風險？(A) 匯率風險 (B) 作業風險 (C) 市場風險 (D) 信用風險
- 14 在雷曼（B. Reinmann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中，認為組織價值來源來自「個人領導魅力」，且將組織價值判斷的焦點置於「功能價值」，屬於下列何種類型組織文化？(A)企業家
- 9 關於預備金，下列敘述何者錯誤？(A)預備金可以分為集中制、分散制、集中分散併用制 (B)我國第一預備金採分散制、第二預備金採集中制(C)集中制是指於國家總經費之外，另設預備金 (D)分散制的支用手
- 17 關於我國公務人員行政中立法之規定，下列何者錯誤？(A)公務人員得加入政黨或其他政治團體，但不得兼任政黨或其他政治團體之職務(B)公務人員禁止在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體
- 25 下列何種理論與馬師婁（A. Maslow）「需要層級」理論密切相關並加強該理論的內涵？(A)羅爾斯（J. Rawls）的「正義理論」 (B)亞當斯（J. Adams）「公平理論」(C)佛洛姆（V
- 5 下列對於學者韋伯（M. Weber）之敘述，何者正確？(A)提出「行政人」的概念 (B)發展網絡組織理論(C)點出理想型科層組織特徵 (D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家
- 13 賽蒙（H. Simon）在《行政行為》（Administrative Behavior）一書中提及，一項決策的形成，應包括下列那項活動？(A)設計活動 (B)協助活動 (C)調查活動 (D)建構
- 8 依據憲法增修條文第 6 條規定，下列何者不是考試院的職掌？(A)級俸 (B)褒獎 (C)陞遷 (D)養老
內容推薦
- 二、論者指出政府政策執行力之高低，除政策方案本身外，尚需溝通、資源、結構、執行者意向等因素之整體到位，試闡釋之。（25 分）
- 19 下列那一項是比較行政學者雷格斯（F. Riggs）所提出的高度開發國家行政制度？(A)稜柱模式 (B)多元模式 (C)繞射模式 (D)鎔合模式
- 11 一般民眾每年繳交的綜合所得稅是屬於下列何種類型的公共政策？(A)分配性政策 (B)重分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制性政策
- 16 從「理性或效率」的觀點來評價公共組織，下列敘述何者錯誤？(A)較少市場取向，其理性兼具技術理性和實質理性的考量(B)很多行動表面上具有經濟性質，但亦具有政治上的目的(C)產出亦具有市場價格，因此
- 7 下列何者非屬政府推動行政革新的主要理由？(A)提升政府績效以及滿足人民願望 (B)有效實現政府回應性、代表性、責任性的角色(C)改善國家的國際形象以及提升國家競爭力 (D)鞏固執政以永續治理國家
- 0 （ ） 依UCP600之規定，若所規定之單據向保兌銀行提示，且構成符合之提示者，有關保兌銀行之義務，下列敘述何者錯誤？(A) 如信用狀使用方式為即期付款者，由保兌銀行即期付款 (B) 若信用狀
- 20 關於決策制定的敘述，下列何者錯誤？(A)綜合掃描模型係結合廣博理性和滿意決策的優點而生(B)漸進主義的要點是任何一項問題都不存在單一的決策或最佳解決方案(C)滿意決策模型是廣博理性決策模型的修正
- 已知一道與拋物線之軸平行的光線，自右方射入，碰到拋物線上的點P(2,2) 後反射至拋物線上的另一點 Q。求Q 點的坐標 （ O ） 。
- 17 行政學者 H. Mintzberg 認為可以透過五種協調機制，將組織穩固的凝結起來。下列何者不屬之？(A)相互調適 (B)工作過程的標準化 (C)直接監督 (D)第三者的仲裁
- 8 席克斯（Perri 6）所提出電子治理（e-governance）工具之功能，下列敘述何者錯誤？(A)線上公共意見論壇可以發揮相互理解的功能(B)決策支援系統可以模擬事態發展提出決策建議(C)網路
- IV. 篇章結構: 每題 2 分 (10%)【題組】51
- 21 試圖改善傳統機關主管權威專斷與部屬曲意逢迎的問題，是屬於學習型組織中那一項修練？(A)改善心智模式 (B)鼓勵超越自我 (C)建立共享願景 (D)塑造系統思維
- 12 下列何者不是社會網絡（social networks）理論的三個基本要素？(A)行動者（actors） (B)文化（culture） (C)關係（relationship） (D)連帶（ties
- 18 「換了位置，就換了腦袋」係屬下列那個定律？(A)邁爾斯定律（Mile's Law） (B)白京生定律（Parkinson's Law）(C)寡頭鐵律（Iron Law of
- 9 下列那一個次級系統主要在發揮整合、協調及控制的作用，因而貫穿整個組織？(A)管理的次級系統 (B)專業技術的次級系統(C)目標及價值的次級系統 (D)結構的次級系統
- 設a 、b 為實數，已知為方程式的一根，求 a=？ b=？ (10 分)
- 22 在公共行政研究方法上，「集權與分權」是屬於下列何種「分析層次」？(A)社會層次 (B)組織層次 (C)人際層次 (D)個人層次
- 13 下列何者不是政府失靈的原因？(A)自然獨占的問題 (B)直接民主的問題 (C)代議政府的問題 (D)分權化的問題
- 19 下列有關人事制度的敘述，何者最正確？(A)政務官與事務官的體制發展自美國的政黨分贓制(B)我國人事分類方式，目前皆為兩制合一制，沒有其他專業人員的制度(C)我國人事機關的設置類型係屬獨立制，意指
- 10 組織成員願意服從於一位法定的長官，是屬於下列那一種權威支配類型？(A)法理型（legal domination ） (B)傳統型（traditional domination ）(C)奇魅型（c
- 2 下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）所提之「激勵－保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）之激勵因素選項？(A)人際關係 (B)同儕壓力 (C)獎金與賞識 (D)
- 23 有關行政學行為科學（或修正）理論時期的說明，下列敘述何者錯誤？(A)重視組織的實然面 (B)否定傳統科學管理理論(C)探求普遍可行的一般理論 (D)忽略外在環境對組織內部人員的影響
- 20 關注於行政組織激勵與領導課題的探討，係屬下列何種行政學研究途徑之範疇？(A)管理途徑 (B)制度途徑 (C)政治途徑 (D)法律途徑
- 下列有關矩陣（專案）組織之敘述，何者最正確？(A)是一種固定常態的組織 (B)是一個封閉的團體(C)人員之間缺乏互動 (D)為特殊目的而成立
- 3 關於權變理論之論點的敘述，下列何者錯誤？(A)否定兩極論 (B)彈性的運用 (C)殊途同歸性 (D)效果重於效率