問題詳情
8 依據憲法增修條文第 6 條規定，下列何者不是考試院的職掌？
(A)級俸
(B)褒獎
(C)陞遷
(D)養老
(A)級俸
(B)褒獎
(C)陞遷
(D)養老
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.925958
統計：A(13),B(42),C(30),D(1063),E(0)
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- 24 關於增強理論學派，下列敘述何者錯誤？(A)以史金納（B. Skinner）的學習理論為依據 (B)焦點是行為本身，因為那是可觀察及測量的(C)相信人是主動的，且可透過各種方式激勵其行為 (D)四
- 4 巴納德（C. Barnard）在《主管人員的職能》一書中，歸結主管的重要職能有二，一是積極獲取員工的努力配合，另一為：(A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈關係 (C)創造合作關係 (D)激發
- 7 關於績效預算制度（performance budgeting system），下列敘述何者錯誤？(A)引入中長期計畫評估的概念及技術(B)基於政府職能、業務、工作計畫所編之預算(C)行政機關的工作
- 15 下列那一位學者界定政策的意涵為「政府選擇作為或不作為的行動」？(A)唐恩（W. Dunn） (B)戴伊（T. Dye） (C)安德森（J. Anderson） (D)古德諾（F. Goodnow
- 0 （ ） 依2010 版國貿條規規定，FOB 條規適用於下列何種運送方式？(A) 海運及內陸水路運送 (B) 空運 (C) 複合運送 (D) 公路、鐵路運送
- 6 關於白京生定律（Parkinson’s Law）之敘述，下列何者錯誤？(A)行政首長喜歡增加用人，以便顯示權勢 (B)少數人決定多數人的命運，不符合民主要求(C)機關年代越久，職員的素質越低 (D
- 14 訂定績效指標的 SMART 原則不包括下列何者？(A)目標必須是具體明確的 (B)目標必須有明確的截止期限(C)目標必須是可以衡量的 (D)目標必須具有高度的挑戰性
- 5 下列何者為政府採行民營化的理論依據？①公營事業欠缺績效和生產力 ②小而美政府的追求 ③凱因斯理論的影響 ④公營事業之產品與服務價格偏低(A)僅1 (B)僅12 (C)123 (D)234
- 4 下列何者最符合全面品質管理（TQM）的「品質」精義？(A)價格低廉 (B)滿足顧客 (C)遵守法令 (D)簡化流程
- 3 何茲伯格（F. Herzberg）的「兩因理論」中，下列那一項不屬於滿意因素？(A)薪資 (B)賞識 (C)工作本身 (D)責任
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- 5 下列對於學者韋伯（M. Weber）之敘述，何者正確？(A)提出「行政人」的概念 (B)發展網絡組織理論(C)點出理想型科層組織特徵 (D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家
- 25 下列何種理論與馬師婁（A. Maslow）「需要層級」理論密切相關並加強該理論的內涵？(A)羅爾斯（J. Rawls）的「正義理論」 (B)亞當斯（J. Adams）「公平理論」(C)佛洛姆（V
- 17 關於我國公務人員行政中立法之規定，下列何者錯誤？(A)公務人員得加入政黨或其他政治團體，但不得兼任政黨或其他政治團體之職務(B)公務人員禁止在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體
- 9 關於預備金，下列敘述何者錯誤？(A)預備金可以分為集中制、分散制、集中分散併用制 (B)我國第一預備金採分散制、第二預備金採集中制(C)集中制是指於國家總經費之外，另設預備金 (D)分散制的支用手
- 14 在雷曼（B. Reinmann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中，認為組織價值來源來自「個人領導魅力」，且將組織價值判斷的焦點置於「功能價值」，屬於下列何種類型組織文化？(A)企業家
- 0 （ ） 進出口商與銀行訂定合約預購或預售外匯是為了規避何種風險？(A) 匯率風險 (B) 作業風險 (C) 市場風險 (D) 信用風險
- 一、試說明職權的意義，以及授權的功用與授權的情境考量因素。（25 分）
- 18 關於非營利組織特徵的敘述，下列何者錯誤？(A)非營利組織必須向有關官署辦理登記並取得許可證書(B)政府官員也可能是非營利組織的董事(C)非營利組織為公共目的服務，並提供公共財(D)非營利組織是非
- 10 關於統合主義，下列敘述何者錯誤？(A)國家與利益團體之間的關係可以被組合為利益的代表系統(B)統合主義強調國家機關角色的主動性(C)認為國家機關的責任是保障集體利益(D)政治權力是高度分化的，分
- 15 下列何者非屬新公共行政的特徵？(A)採邏輯實證論 (B)適應環境的動盪不安 (C)發展新的組織形式 (D)建立受益者導向的組織
- 6 西元 1980 年代以來，全球政府革新運動的代名詞「新公共管理」的主要論述，下列何者錯誤？(A)強調政府機關之生產 (B)政府管理應向企業取經(C)政府機關應推動分權 (D)政府機關應引進競爭機制
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- 19 下列那一項是比較行政學者雷格斯（F. Riggs）所提出的高度開發國家行政制度？(A)稜柱模式 (B)多元模式 (C)繞射模式 (D)鎔合模式
- 11 一般民眾每年繳交的綜合所得稅是屬於下列何種類型的公共政策？(A)分配性政策 (B)重分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制性政策
- 16 從「理性或效率」的觀點來評價公共組織，下列敘述何者錯誤？(A)較少市場取向，其理性兼具技術理性和實質理性的考量(B)很多行動表面上具有經濟性質，但亦具有政治上的目的(C)產出亦具有市場價格，因此
- 7 下列何者非屬政府推動行政革新的主要理由？(A)提升政府績效以及滿足人民願望 (B)有效實現政府回應性、代表性、責任性的角色(C)改善國家的國際形象以及提升國家競爭力 (D)鞏固執政以永續治理國家
- 0 （ ） 依UCP600之規定，若所規定之單據向保兌銀行提示，且構成符合之提示者，有關保兌銀行之義務，下列敘述何者錯誤？(A) 如信用狀使用方式為即期付款者，由保兌銀行即期付款 (B) 若信用狀
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- 已知一道與拋物線之軸平行的光線，自右方射入，碰到拋物線上的點P(2,2) 後反射至拋物線上的另一點 Q。求Q 點的坐標 （ O ） 。
- 17 行政學者 H. Mintzberg 認為可以透過五種協調機制，將組織穩固的凝結起來。下列何者不屬之？(A)相互調適 (B)工作過程的標準化 (C)直接監督 (D)第三者的仲裁
- 8 席克斯（Perri 6）所提出電子治理（e-governance）工具之功能，下列敘述何者錯誤？(A)線上公共意見論壇可以發揮相互理解的功能(B)決策支援系統可以模擬事態發展提出決策建議(C)網路
- IV. 篇章結構: 每題 2 分 (10%)【題組】51
- 21 試圖改善傳統機關主管權威專斷與部屬曲意逢迎的問題，是屬於學習型組織中那一項修練？(A)改善心智模式 (B)鼓勵超越自我 (C)建立共享願景 (D)塑造系統思維
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- 18 「換了位置，就換了腦袋」係屬下列那個定律？(A)邁爾斯定律（Mile's Law） (B)白京生定律（Parkinson's Law）(C)寡頭鐵律（Iron Law of