問題詳情
企业应用平衡计分卡的前提包括（ ）
(A)企业的战略目标能够层层分解
(B)各个维度的指标之间存在因果驱动关系
(C)所有指标都可以通过量化考核来进行评价
(D)企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标
(E)与实施平衡计分卡相配套的其他制度比健全
(A)企业的战略目标能够层层分解
(B)各个维度的指标之间存在因果驱动关系
(C)所有指标都可以通过量化考核来进行评价
(D)企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标
(E)与实施平衡计分卡相配套的其他制度比健全
參考答案
答案：A,B,E
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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