問題詳情
91 、从调查研究的工作过程上看，统计的认识过程分为（）等几个阶段。
(A)统计预测
(B)统计设计
(C)统计调查
(D)统计分析
(E)统计整理
(A)统计预测
(B)统计设计
(C)统计调查
(D)统计分析
(E)统计整理
參考答案
答案：B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 关于职业活动，正确的观念是（ ）。(A) “生存的需要推动人们从事一定的职业活动”(B)“任何一个民族如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”(C)“谋生是人们生活的全部内容”(D)“
- 面谈法的优点在于（ ）。(A)费用低、速度快(B)调查范围广，样本量大(C)信息的可靠性高(D)提供观察法无法获取的信息（E）特别适合于对文字理解有困难的人
- 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。(A)人力资源流动情况 (B)社会保障体系健全程度 (C)劳动力市场发育情况 (D)劳动法律法规政策制度
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- 关于诚实守信。你能够赞同的说法是（ ）。(A)赵某：“我俩是好朋友，只有这样的关系才会诚实守信”(B)钱某：“现在什么东西都会做假，只有自己靠得住，，(C)孙某：“诚实守信的人也许会在某些事情上
- 从业人员着装的要求是（ ）(A)庄重(B)朴实(C)得体(D)新潮
- ( )是对招聘成本所产生的效果进行分析。(A)招聘数量质量评估 (B)招聘信度效度评估(C)招聘成本效益评估 (D)招聘成本效用评估
- ( )是通过对企业组织结构的诊断，发现组织机构存在的问题，围绕企业组织调整和变革的目标、措施、步骤、方法和期限等内容所制定的行动方案。(A)劳动组织调整发展计划(B)劳动关系计划(C)组织结构调
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- 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用( )。(A)探索性调研 (B)描述性调研(C)预测性调研 (D)因果关系调研
- 下列关于数据计算公式说法正确的是( )。(A)Excel2000中公式运算符的计算优先级顺序为从左到右依次计算 (B)Excel2000中公式运算符的计算优先级与数学中的规定一致(C)数值单元格
- 招聘收益成本比等于所有新员工为组织创造的总价值与( )之比。 (A)招聘总成本 (B)招聘单位成本(C)招聘直接成本 (D)招聘间接成本
- 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。(A)求才(B)用才(C)育才(D)激才(E)爱才
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