問題詳情
94 、通知主要的种类有（） .
(A)指示性通知
(B)任免通知
(C)事项性通知
(D)会议通知，
(E)批示性通知
(A)指示性通知
(B)任免通知
(C)事项性通知
(D)会议通知，
(E)批示性通知
參考答案
答案：A,B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- ( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。 (A)效度评估(B)预测效度 (C)信度评估(D)内容效度
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- 评估人力资源管理实际成本支出，需要审核的资料包括（ ）。(A)成本账目(B)核算结果(C)原始记录(D)各种凭证（E）汇总资料
- ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(A)数理统计分析 (B)SWOT分析(C)财务报表分析 (D)市场预测分析
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- 严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。(A)考勤制度(B)设计内容(C)挑选教材(D)考核评估
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- ( )是为适应单位对高级人才需求和高级人才的求职需求而发展起来的招聘方式。(A)推荐法 (B)猎头公司(C)布告法 (D)发布广告
- 关于职业道德责任，正确的说法是（ ）。(A)职业道德责任是从职业责任中引申出来的(B)职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价(C)如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求(D)忠实对待工作任
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