問題詳情
205. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並至少保存多久？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)永久 。
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)永久 。
參考答案
答案：C
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 1依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？(A)3 個月 (B)4 個月 (C)5 個月 (D)6 個月
- 1依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年(B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
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- 1依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
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- 20依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日之特別休假，最多加至幾日為止？ (A)30 日 (B)35 日(C)40 日 (D)45 日 。
- 20依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？ (A)12 小時
- 2依勞動基準法規定，童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人，不得從事危險性或有害性之工作？ (A)17 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
- 2依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？ (A)16 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
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- 2依就業保險法規定，下列何者為就業保險法之保險人？ (A)勞動力發展署(B)勞動部 (C)勞工保險監理委員會 (D)勞工保險局 。
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- 2依就業保險促進就業實施辦法規定，失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工，申請僱用獎助，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元？ (A)8 千元(B)9 千元 (C)1 萬元 (D)1 萬 2 千
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