問題詳情
220. 依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合失能給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?
(A)10 個月
(B)20 個月
(C)30 個月
(D)40 個月 。
(A)10 個月
(B)20 個月
(C)30 個月
(D)40 個月 。
參考答案
答案:D
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增
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- 2依勞動基準法規定,最高未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件? (A)16 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
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- 20依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時
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- 2依就業保險法規定,下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項? (A)辦理求職登記 (B)檢送就業與否回覆卡 (C)申請失業認定 (D)接受就業諮詢 。
- 2依就業保險法規定,有關失業給付請領條件,下列何者不正確? (A)被保險人於非自願離職辦理退保當日前 3 年內,保險年資合計滿 1 年以上 (B)具有工作能力或繼續工作意願 (C)向公立就業服
- 2依就業保險法規定,發給之保險給付,經保險人核定後,至遲應在幾日內給付之? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
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- 下列何者非屬就業保險法所定公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業,得提供的服務項目? (A)就業諮詢 (B)推介就業 (C)推介參加技能競賽 (D)推介參加職業訓練 。