問題詳情
224. 依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事業性質,就法定事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?
(A)30 人
(B)40 人
(C)50 人
(D)60 人 。
(A)30 人
(B)40 人
(C)50 人
(D)60 人 。
參考答案
答案:A
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增
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- 2依勞動基準法規定,童工不得於下列哪一段時間內工作? (A)午後 8 時至翌晨 6 時 (B)午後 9 時至翌晨 7 時 (C)午後 10 時至翌晨 8 時 (D)午後 11 時至翌晨 9 時
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- 2依就業保險法規定,下列何者為就業保險法之保險人? (A)勞動力發展署(B)勞動部 (C)勞工保險監理委員會 (D)勞工保險局 。
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- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工,申請僱用獎助,依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元? (A)8 千元(B)9 千元 (C)1 萬元 (D)1 萬 2 千
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- 2依就業保險法規定,繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內,每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定?(A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
- 2有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定,下列何者正確? (A)其給付金額標準相同 (B)均由公立就業服務機構發給 (C)其受理安排單位均為公立就業服務機構 (D)均需參加全日制
- 2依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定,辦理僱用安定措施之啟動時機的必要條件為下列何者? (A)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 2 個月達百分之 2 點 2
- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主,並非屬勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,各雇主均得依規定申請獎助;獎助金額每月合計不得超過同條第 1 項第 2 款各目規
- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關公告「僱用安定」措施之期間,最長為 6 個月,但符合規定情形公告延長時,合計最長多久?(A)9 個月 (B)1 年 (C)1 年 6 個月 (D)
- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工幾日內,得檢附相關證明文件,向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助? (A)15 日內 (B)滿 30 日起 9
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- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之下列哪一求職者,可補貼其僱用時薪每小時新臺幣 60元? (A)原住民 (B)身心障礙者 (C)中高齡者 (D)
- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍,下列何者正確? (A)不得低於月投保薪資之 20%,且未逾其 60% (B)不得低於月投保薪資之 20
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- 2依就業保險法規定,下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項? (A)辦理求職登記 (B)檢送就業與否回覆卡 (C)申請失業認定 (D)接受就業諮詢 。
- 2依就業保險法規定,有關失業給付請領條件,下列何者不正確? (A)被保險人於非自願離職辦理退保當日前 3 年內,保險年資合計滿 1 年以上 (B)具有工作能力或繼續工作意願 (C)向公立就業服
- 2依就業保險法規定,發給之保險給付,經保險人核定後,至遲應在幾日內給付之? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
- 2依就業保險法規定,就業保險之保險費率,保險人至少應幾年精算一次基金之來源? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
- 下列何者非屬就業保險法所定公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業,得提供的服務項目? (A)就業諮詢 (B)推介就業 (C)推介參加技能競賽 (D)推介參加職業訓練 。
- 2依就業保險法規定,被保險人領取之各種保險給付權利之敘述,下列何者錯誤? (A)不得讓與 (B)不得抵銷 (C)不得扣押或供擔保 (D)不得扣押但可供擔保 。
- 2依就業保險促進就業實施辦法規定,勞工就業地點與原居住處所距離 70公里以上者,每月得核發給多少異地就業交通補助金? (A)1 千元 (B)2 千元(C)3 千元 (D)4 千元 。
- 2依就業保險法規定,保險費率由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資多少比率擬訂,報請行政院核定? (A)0.5%~1% (B)1%~5% (C)1%~2%(D)0.5%~2% 。
- 2依就業保險法規定,請領失業給付者,如有扶養眷屬,每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資的多少比率,加給給付或津貼? (A)10% (B)20% (C)30% (D