問題詳情
吳老師在課程組織時，總是將已經學習過的教材內容，會在適當的時機以有趣的方式重複出現，以強化學生的熟練度。這樣的作法符合下列哪一項課程組織原則？
(A)繼續性
(B)程序性
(C)統整性
(D)精熟性
(A)繼續性
(B)程序性
(C)統整性
(D)精熟性
參考答案
答案：A
難度：簡單0.761634
統計：A(2275),B(113),C(125),D(474),E(0) #
個人：尚未作答書單：泰勒-繼續性、程序性、統整性
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- 工作者所需的知識、技能與能力，稱為： (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書
- 工作擴大化是把工作加以： (A) 垂直式 (B) 環狀式 (C) 水平式 (D) 網絡式 的擴張
- 下列何者不是決定人力需求有效的方法？ (A) 趨勢分析 (B) 回歸分析 (C) 比率分析 (D) 供給面分析
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- 對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選方式是： (A) 員工推薦 (B) 面試 (C) 網路徵才 (D) 晉升考試
- _________是決定或創造工作特質與品質的程序，是謂： (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書
- 員工被安排在真實的工作情況下，由有經驗的員工或主管傳授工作秘訣稱為： (A) 角色扮演 (B) 新進人員訓練 (C) 在職訓練 (D) 講評
- 下列哪一項不是績效評估的基礎？ (A) 建立評估委員會 (B) 建立評估的時間和頻率法 (C) 蒐集員工的興趣和特質 (D) 評估員工在工作上的表現
- 對於中華郵政公司或服務人員處理郵務業務提出改善意見，如以書面郵寄送達者，得於文件封面書明「郵政事務」字樣，交由任何郵局作為何種郵件免費遞送？(A)航空郵件(B)掛號郵件(C)水陸路掛號郵件(D)水陸路
- 郵政儲戶遺失之物，應向中華郵政公司辦理掛失止付者，下列何者不屬之？(A)劃撥存款收據(B)郵政儲金簿(C)提取存款之憑證(D)印鑑。
內容推薦
- 工作豐富化是將工作加以： (A)垂直式 (B)環狀式 (C)水平式 (D)網絡式的擴張
- 下列哪一項在說明企業在追求目標的同時，對內外環境的適應方式，藉以解決人力資源管理相關問題？ (A) 資源性人力資源管理 (B) 前瞻性人力資源管理 (C) 策略性人力資源管理 (D) 適應性人力資源管
- 下列何者不是多人評估法之績效評估方式？ (A) 排序法 (B) 配對比較 (C) 重要事件法 (D) 強迫分配法
- 華德福學校教育的概念可遠溯至何人的思想？(A)洛克(B)歌德(C)希特勒(D)康德
- 在合作學習的教學結構三要素中，「運用各種社會體系的結構力量來控制學習活動的運作與達成，以促使學生達到學習的目標」，是指哪一個結構要素？(A)任務結構(B)酬賞結構(C)權威結構(D)動機結構
- (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書 是指描述與記錄工作行為與工作內容的過程
- 人力資源規劃過程之項目應包括： (A) 檢視組織環境及確定組織的任務 (B) 訂定策略性目標 (C) 決定現有人力與需求人力的差異 (D) 以上皆是
- 下列何者不是績效評估者所發生的問題？ (A) 評估者標準不一 (B) 參照效果 (C) 月暈效果 (D) 系統設計問題
- 下列何項非幼兒語文領域之領域目標？(A)體驗與覺知日常生活與環境中語言和文字的趣味與功能(B)慣於敘說經驗與編織故事(C)喜歡閱讀並能做出具有社會觀點的回應(D)認識並欣賞社會中使用多種語文的情形
- 下列何人非影響美國前教育課程的主要流派：浪漫主義學派之代表人物？(A)佛洛伊德(B)葛塞爾(C)杜威(D)盧梭
- 描述工作者所需要的知識、技能與能力的內容是： (A) 工作說明書 (B) 工作規範 (C) 工作擴大化 (D) 工作豐富化
- 下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊？ (A) 人力仲介展趨勢 (B) 國際發展趨勢 (C) 社會發展趨勢 (D) 科技發展趨勢
- 有關精神科個案的敘述，下列何者正確？①正常與異常的差別在於質的不同 ②個案的問題行為都有其潛在的意義 ③只要給予機會仍具有成長的潛力 ④常是家庭問題的代罪羔羊(A)①②④ (B)①②③ (C)②③④
- 下列何者不是實施工作評鑑時的作業要領？ (A) 一致性 (B) 可修正性 (C) 可表達性 (D) 可隱藏性
- 下列哪一項教學法，並不適用於高層次認知思考或情意類學習？(A)交互教學法(B)凱勒學習模式(C)價值澄清法(D)發現學習法
- 下列有關瑞吉歐‧艾米莉教育之敘述，何者錯誤？(A)瑞吉歐‧艾米莉亞是義大利東北部的一個城市，自二十世紀六十年代以來,在杜威和克伯屈的指導下,當地的幼教工作者一起興辦並發展了學前教育。(B)家長是瑞吉歐
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- (a) 確定組織的任務 (b) 訂定策略性目標 (c) 訂定策略性的人力資源規劃 (d) 檢視組織環境。下列哪一項是策略性人力資源規劃的步驟？ (A) (a)→(b)→(c)→(d) (B) (a)→
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- 一歲幼兒的哪一些反射動作若仍存在，表示其中樞神經系統可能有問題？甲、尋乳反射 乙、摩洛反射 丙、抓握反射 丁、瞳孔反射(A)甲乙丙 (B)乙丙丁 (C)甲乙丁 (D)甲丙丁
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- 想要快速找到符合資格的工作候選人應該用： (A) 內部招募 (B) 外部招募 (C) 校園徵才 (D) 職業介紹所 來尋找
- 下列哪一項不是建立合理薪酬水平的作法？ (A) 達到組織對外員工薪酬的競爭性 (B) 員工薪酬與貢獻度的配適 (C) 達到組織內部員工薪酬的一致性 (D) 以上皆非
- 員工服務未滿一定的年限，未符合退休條件而離開組織稱為： (A) 調職 (B) 解職 (C) 免職 (D) 離職