問題詳情
下列何者不是多人評估法之績效評估方式？
(A) 排序法
(B) 配對比較
(C) 重要事件法
(D) 強迫分配法
(A) 排序法
(B) 配對比較
(C) 重要事件法
(D) 強迫分配法
參考答案
答案：C
難度：適中0.519149
統計：A(40),B(56),C(366),D(243),E(0)
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- 在合作學習的教學結構三要素中，「運用各種社會體系的結構力量來控制學習活動的運作與達成，以促使學生達到學習的目標」，是指哪一個結構要素？(A)任務結構(B)酬賞結構(C)權威結構(D)動機結構
- (A) 工作規範 (B) 工作分析 (C) 工作設計 (D) 工作說明書 是指描述與記錄工作行為與工作內容的過程
- 人力資源規劃過程之項目應包括： (A) 檢視組織環境及確定組織的任務 (B) 訂定策略性目標 (C) 決定現有人力與需求人力的差異 (D) 以上皆是
- 下列何者不是績效評估者所發生的問題？ (A) 評估者標準不一 (B) 參照效果 (C) 月暈效果 (D) 系統設計問題
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- 描述工作者所需要的知識、技能與能力的內容是： (A) 工作說明書 (B) 工作規範 (C) 工作擴大化 (D) 工作豐富化
- 下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊？ (A) 人力仲介展趨勢 (B) 國際發展趨勢 (C) 社會發展趨勢 (D) 科技發展趨勢
- 有關精神科個案的敘述，下列何者正確？①正常與異常的差別在於質的不同 ②個案的問題行為都有其潛在的意義 ③只要給予機會仍具有成長的潛力 ④常是家庭問題的代罪羔羊(A)①②④ (B)①②③ (C)②③④
- 下列何者不是實施工作評鑑時的作業要領？ (A) 一致性 (B) 可修正性 (C) 可表達性 (D) 可隱藏性
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- 下列哪一項不是外部招募？ (A) 員工推薦 (B) 校園徵才 (C) 網路徵才 (D) 晉升考試
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