問題詳情
328. 依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在 10 人以上者,除其他法規另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率?
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40% 。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40% 。
參考答案
答案:A
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增
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- 3依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形? (A)每 6 個月 (B)每年 (C)每 1 年 6 個月 (D)每 2 年 。
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- 3依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,下列何者非屬專業人員應接受之主要繼續教育課程? (A)專業相關法規課程 (B)抒壓、心靈成長課程 (C)專業倫理課程 (D)專業品質課程
- 3依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定,專業人員於取得資格認證證明後,應接受繼續教育之規定,下列何者正確? (A)應於進用後 1 年內接受 36 小時繼續教育 (B)應每 3 年
- 3依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?(A)因其就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪,低於基
- 3依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金,每年應就收取前 1 年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配? (A)20% (B)30% (
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- 3依身心障礙者權益保障法施行細則規定,進用身心障礙者義務機關(構),其進用身心障礙者人數,以整數為計算標準,未達整數部分如何計算?(A)四捨五入 (B)不予計入 (C)自動進位 (D)無規定
- 3依性別工作平等法規定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務者,稱為下列何者? (A)實習生 (B)雇主 (C)技術生 (D)派遣勞工 。
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- 3依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法? (A)5 人 (B)10 人(C)20 人 (D)30 人 。
- 3依性別工作平等法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日,全年請假日數未逾幾日,不併入病假計算? (A)3 日 (B)6 日(C)9 日 (D)12 日 。
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- 3依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
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