問題詳情
352. 依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？
(A)休假
(B)公假
(C)事假
(D)公傷病假 。
(A)休假
(B)公假
(C)事假
(D)公傷病假 。
參考答案
答案：B
難度：簡單0.886
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 3依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？ (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人 。
- 3依性別工作平等法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定辦理？ (A)普通傷病假 (B)公假 (C)休假 (D)事假 。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘？ (A)1 小時 (B)2小時 (C)3 小時 (D)4 小時 。
- 3依性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間？ (A)20 分鐘 (B)30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？ (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？ (A)6 個月(B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納 (B)減半繳納(C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3年 (D)4 年 。
內容推薦
- 3依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？ (A)10 日 (B)3
- 3依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？ (A)法律扶助 (B)協助訴願(C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年 (B)10 年
- 3依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15 日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止；加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？ (A)10% (
- 3依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？ (A)5
- 3依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？ (A)1個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月
- 3依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受清償？ (A)普通債權 (B)抵押權 (C)質權 (D)留置權 。
- 3依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算？ (A)30 個月 (B)50個月 (C)60 個月 (D)90 個月 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？ (A)6 個月 (B)1
- 3依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？ (A)遺屬津貼 (B)喪葬津貼 (C
- 3依勞工保險條例規定，被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久，始得享有領取保險給付之權利？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)1 年 6 個月(D)2 年 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？ (A)生育給付 (B)傷病給付 (C)死亡給付 (D)年金
- 3依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？ (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)15 日 。
- 3依勞工保險條例規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，至遲因幾年間不行使而消滅？ (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？ (A)1 日 (B)2 日 (C
- 3依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資半數發給，合計最長以幾個月為限？ (A)3 個月 (B)6 個月
- 3依勞工保險條例規定，普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每多久給付一次？ (A)每週 (B)每半個月 (C)每個月 (D)每 3 個月 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均按其平均月投保薪資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？
- 3依勞工保險條例規定，被保險人遭遇職業傷病永久失能，經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，另按其平均月投保薪資，一次發給幾個月之職業傷病失能補償一次金？ (A)5 個月 (B)10 個
- 3依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？ (A)10％ (B)15％ (C)20％ (D)25％ 。
- 3依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？ (A)1 千元(B)2 千元 (C)3 千元 (D)4
- 3依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？ (A)12% (B)20% (C)32% (D)40% 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？ (A)10 個月 (B)15 個月 (
- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡，其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者，按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼？ (A)10 個月 (B)20 個月 (C)3
- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其符合規定之遺屬得請領遺屬年金給付。於同一順序之遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發依規定計算後金額之 25％，最多加計多少？ (A)25