問題詳情
345. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。
參考答案
答案：C
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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