問題詳情
350. 依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
(A)100 人
(B)150 人
(C)200 人
(D)250 人 。
(A)100 人
(B)150 人
(C)200 人
(D)250 人 。
參考答案
答案：A
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納 (B)減半繳納(C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
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- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？ (A)6 個月 (B)1
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- 3依勞工保險條例規定，被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久，始得享有領取保險給付之權利？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)1 年 6 個月(D)2 年 。
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- 3依勞工保險條例規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，至遲因幾年間不行使而消滅？ (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
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- 3依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？ (A)10％ (B)15％ (C)20％ (D)25％ 。
- 3依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？ (A)1 千元(B)2 千元 (C)3 千元 (D)4
- 3依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？ (A)12% (B)20% (C)32% (D)40% 。
- 3依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？ (A)10 個月 (B)15 個月 (