18 Yalom認為一旦團體成員坦露了一個自身的大秘密後，領導者的介入以下何者為不適切？
(A)幫助該成員先分享更多「垂直式訊息」而非「水平式的訊息」
(B)領導者可以問該成員：「今天你願意選擇告訴我們，是不是團體發生什麼事或你對團體有什麼感覺，而使你想要說出來？」
(C)協助成員對於此次的坦露進行互動面向的「後設坦露」
(D)領導者可以問該成員：「之前在團體中你沒有選擇告訴我們，你是擔心什麼或認為會發生什麼事呢？你想你會特別擔心誰會有什麼特定的反應呢？」