問題詳情
13 就工作設計而言，透過賦與規劃及評估的責任、垂直擴展工作內容的方式，讓員工在工作過程中感覺工作是重要且有意義的，我們稱之為：
(A)工作價值化
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)工作模組化
(A)工作價值化
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)工作模組化
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.922779
統計：A(249),B(5712),C(215),D(14),E(0)
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- 31 涉及到職權的層級、目標、管理程序、以及管理制度的變革，指的是？(A)新產品變革(B)技術變革(C)結構性變革(D)人員變革
- 12 下列何者不是矩陣式組織的優點？(A)角色及責任的衝突較少(B)有效率地使用稀少資源(C)發展員工跨功能的技能(D)提升員工的參與度
- 21 馬斯洛（A. Maslow）的需求層級理論認為，需求包括①安全需求 ②自尊需求 ③社會需求 ④生理需求⑤自我實現，按照次序從低階排到高階的正確排序為：(A)①④③②⑤(B)④③①②⑤(C)④①③
- 11 為了提升甲鐵路公司人員排班與車輛調度之順暢，管理者應用了統計分析、線性規劃、最佳化模型，並進行電腦模擬，以求得最適解。此一敘述符合下列何種學派？(A)科學管理學派(B)計量管理學派(C)權變學派
- 10 觀察工人動作，研究出可有效精簡動作程序、縮短時間，並將員工訓練和金錢動機連結，此符合誰提出的管理方法？(A)亞當．史密斯（Adam Smith）(B)亨利．費堯（Henri Fayol）(C)馬
- 50 下列何者屬於廣義之綠色運輸系統（Green Transport）？①捷運 ②高鐵 ③臺鐵 ④九人座小客車 ⑤步行 ⑥公車 ⑦電動機車 ⑧腳踏車(A)①②③④⑦(B)①②③⑥⑦(C)①②③④⑤⑥⑧
- 9 最近熱門的路跑活動，有時候也引發一些爭議，例如彩色路跑所用的玉米澱粉粉末是否會污染河川或引發呼吸道疾病，或有的路跑報名費太高；從管理的觀點來說，屢屢引發爭議，主辦單位可能在那一項管理功能上出了問題
- 49 有關軌道運輸安全風險指標之敘述，何者正確？(A)個人安全風險指標指某特定對象對某特定活動在 1 年內遇死亡的機率(B)社會風險指標指車站附近舉辦大型活動發生意外之機率(C)若系統風險屬於可忍受風
- 40 下列有關延人公里（Passenger-Kilometer）之敘述何者正確？(A)主要為國際運輸系統之衡量單位(B)該指標不具均質性為其主要優點(C)該指標可有效反映系統服務水準(D)可衡量航空運
- 8 甲企業集團的平板電腦事業部門，相較於乙、丙等公司的市佔率並不高，不過近年來平板電腦整體的市場呈現快速成長的趨勢，請問該部門就甲企業集團來說可能是屬於下列那一類的事業單位？(A)問題事業(B)金牛事
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- 41 麥克里蘭（McClelland）的獲得需求理論（Acquired Needs Theory）中，認為有三項基本需求，是那三項需求？(A)成就感、歸屬感、權力(B)生存、關係、成長(C)社會、尊敬
- 23 「能夠表達組織的價值觀、抱負與存在的宗旨，且通常位於目標層級的最頂端。」此一敘述指的是？(A)策略(B)願景(C)行動方案(D)使命
- 14 甲資訊企業集團最近正面臨組織變革的問題，下列那個因素比較不是導致該集團必須進行組織變革的原因：(A)資訊產業中不斷有強力的新競爭者的加入(B)產業中相關技術不斷進步，導致產品生命週期變得更短(C
- 依據教育部健康與體育學習領域規範教學評量除認知、技能、情意外，還須注重哪方面的考核？(A)體適能(B)校隊(C)課外活動(D)行為
- 33 近年來許多公司開始利用平衡計分卡，結合策略目標與績效管理，下列何者不是推動平衡計分卡的主要精神所在？(A)強調財務指標與非財務指標間的平衡(B)強調研發部門與生產部門間的平衡(C)強調內部流程與
- 24 下列何者不是麥可波特（Michael E. Porter）所提出的五力分析模式中的五種力量？(A)供應者(B)顧客(C)互補者(D)新進者
- 15 企業主要是根據下列何者的內容，才能完成工作說明書及工作規範二種書面說明？(A)工作評價(B)工作分析(C)工作抽樣(D)工作績效
- 42 賀賽（Hersey）和布蘭查德（Blanchard）專注在員工特質，進而確認合宜的領導行為，亦即部屬成熟度高低而決定適當地領導風格。此一理論稱之為？(A)路徑—目標理論（Path-Goal Th
- 下列常用於新聞媒體報導的敘述中，何者無不適當的用詞？(A)強烈颱風來襲，為安全起見，漁船紛紛入港，因此忙得不亦樂乎(B)歡迎收看○○新聞，首當其衝的是，王建民復出後的首勝入袋(C)一旦魏德聖導演現
- 34 某便利商店近來推出霜淇淋，吸引許多顧客上門消費蔚為風潮。這是屬於下列那一種策略？(A)市場發展策略(B)產品發展策略(C)多角化策略(D)市場滲透策略
- 25 某航空公司在二年前訂購一批某國空中巴士的飛機，經支付訂金與期初費用後，約定五年後交付成品。但就在今年發現，當初訂購機型時並未考量後續維修成本與匯率換算損失，管理者將成本納入計算後發現，當初的決策
- 16 甲企業集團的平板電腦事業部門在組織中屬於相對年輕的部門，由於業務的需要，團隊成員常常必須來自不同部門，也有不同的專業背景，工作上必須經常溝通才能完成團隊的任務。請問，該部門的團隊組成比較傾向於那
- 43 在團體的互動過程中，成員對團體規範的順從程度反映了該團體的凝聚力，下列何者不是導致團體凝聚力增加的可能原因？(A)成員間目標的相似性高(B)團體過去的成功經驗多(C)團體的開放性高(D)成員間互
- 「現代旅行真的已經完全喪失了空間移異帶來的陌生、怵然，那種出了一定的範圍後，突然被未知包圍攫抓的凜然。……不會有一種異文化的炫目奇幻象徵，全然不可能、全然以未知的姿態在某個角度等待著，這種風情。」
- 35 某便利商店推出牛奶口味霜淇淋獲致成功之後，陸續又推出草莓口味和抹茶口味的霜淇淋，希望藉此獲得更大的市場佔有率，請問這是屬於下列那一種策略？(A)市場發展策略(B)產品發展策略(C)多角化策略(D
- 26 利用預期市場成長率以及市場佔有率，來了解不同事業的發展潛力，並據以分配資源。上述描述係指何種策略分析工具？(A)產業生命週期分析(B)SWOT 分析(C)BCG 矩陣(D)創新擴散模式
- 17 下列何項對於「組織文化」的敘述錯誤？(A)組織文化是組織成員共享的價值觀、原則、傳統及作法(B)組織文化是一種認知，大多數無法實際看到或聽到組織文化的存在(C)即使多數組織均有特殊文化，但並非所
- 44 就行為塑造理論來說，「準時上班」的員工不會被扣薪（反之，遲到就會扣半天的薪資），公司利用上述的方法，讓員工「準時上班」的行為重複發生的機率得以提高，請問這是屬於那一種行為塑造的方法？(A)正向強
- 「用時間丈量毅力，用單調而重複的工作丈量耐心。如果追求的只是一種生物習性行為的答案，那是可以預期的。不能被期待以及無限深度的，大概是生活觀的另一層啟發與體悟，進而去實踐。我渴盼，小綠山的觀察能帶來
- 36 甲企業藉由贊助路跑活動行銷其品牌，此為下列何種行銷方式：(A)直效行銷(B)口碑行銷(C)病毒行銷(D)事件行銷
- 27 甲鐵路公司進行年度目標設定時，先由公司高層決定年度總目標，再拆解為成本目標與營收目標，並往下交付給生產部門與業務部門來執行推動。這種設立目標的方式，可稱之為？(A)傳統目標設定法（Traditi
- 18 今日許多組織都面臨到所處外部環境中極大的不確定性。若不能有效掌握環境不確定性的狀況，管理者將難以採行有效的決策。下列何者為一般用來描述環境不確定性的兩個構面？(A)變化程度與擴散程度(B)變化程
- 45 組織承諾強調員工對組織的認同與歸屬感，研究結果也發現組織承諾高的員工其離職率和曠職率都會較低。以下何者不屬於組織承諾的主要組成要素？(A)行為承諾(B)規範承諾(C)情感承諾(D)持續承諾
- 城上高樓接大荒，海天愁思正茫茫。驚風亂颭芙蓉水，密雨斜侵薜荔牆。嶺樹重遮千里目，江流曲似九迴腸。共來百越文身地，猶自音書滯一鄉。（柳宗元〈登柳州城樓寄漳汀封連四州刺史〉）「嶺樹重遮千里目，江流曲似
- 37 為了避免路跑活動變質，主管機關開始思考，是否應該有一些控制機制，例如過去許多路跑標榜公益，卻變相有營利的嫌疑，對於這類的路跑可能就不再出借場地。就控制的觀點來說，上述的控制機制屬於：(A)社會化