問題詳情
44 就行為塑造理論來說，「準時上班」的員工不會被扣薪（反之，遲到就會扣半天的薪資），公司利用上述的方法，讓員工「準時上班」的行為重複發生的機率得以提高，請問這是屬於那一種行為塑造的方法？
(A)正向強化
(B)懲罰
(C)負向強化
(D)削弱
(A)正向強化
(B)懲罰
(C)負向強化
(D)削弱
參考答案
答案：C
難度：簡單0.769013
統計：A(358),B(1127),C(5713),D(231),E(0)
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