問題詳情
21 馬斯洛（A. Maslow）的需求層級理論認為，需求包括①安全需求 ②自尊需求 ③社會需求 ④生理需求⑤自我實現，按照次序從低階排到高階的正確排序為：
(A)①④③②⑤
(B)④③①②⑤
(C)④①③②⑤
(D)①④②③⑤
(A)①④③②⑤
(B)④③①②⑤
(C)④①③②⑤
(D)①④②③⑤
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.94833
統計：A(224),B(141),C(8204),D(82),E(0)
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- 31 涉及到職權的層級、目標、管理程序、以及管理制度的變革，指的是？(A)新產品變革(B)技術變革(C)結構性變革(D)人員變革
- 22 「運用外部的比較標準，來衡量本身目前的情況，據以發現其他人或組織的優點，並思考如何將這些優點運用到本身的工作中。」以上敘述係指何種規劃技巧？(A)標竿分析法（Benchmarking）(B)腦力
- 13 就工作設計而言，透過賦與規劃及評估的責任、垂直擴展工作內容的方式，讓員工在工作過程中感覺工作是重要且有意義的，我們稱之為：(A)工作價值化(B)工作豐富化(C)工作擴大化(D)工作模組化
- 32 組織設計不受限於水平式、垂直式或公司內外界線的限制，以消除公司與顧客及供應商之間的藩籬，通常包含兩種類型：虛擬組織與網路組織。此種組織設計被稱為？(A)矩陣式組織（Matrix Organiza
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- 14 甲資訊企業集團最近正面臨組織變革的問題，下列那個因素比較不是導致該集團必須進行組織變革的原因：(A)資訊產業中不斷有強力的新競爭者的加入(B)產業中相關技術不斷進步，導致產品生命週期變得更短(C
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- 33 近年來許多公司開始利用平衡計分卡，結合策略目標與績效管理，下列何者不是推動平衡計分卡的主要精神所在？(A)強調財務指標與非財務指標間的平衡(B)強調研發部門與生產部門間的平衡(C)強調內部流程與
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