問題詳情
4. 梅堯Elton Mayo的研究發現，員工之所以會增加生產的原因不盡然是因為他們在薪資、工時、和午餐方面享有特權，而是因為他們受到主管和實驗人員重視之故，此現象稱為：
(A)霍桑效應
(B)蝴蝶效應
(C)滾雪球效應
(D)煮蛙效應
(A)霍桑效應
(B)蝴蝶效應
(C)滾雪球效應
(D)煮蛙效應
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.9
統計：A(18),B(0),C(2),D(0),E(0)
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