問題詳情
劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
(A)工作岗位的多少
(B)劳动效率
(C)工作负荷量的大小
(D)生产任务量
(E)岗位工作人员的经验
(A)工作岗位的多少
(B)劳动效率
(C)工作负荷量的大小
(D)生产任务量
(E)岗位工作人员的经验
參考答案
答案：B,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（ ）。(A)转变政府劳动管理部门职能 (B)构建完整的劳动力市场体系(C)构建完整的劳动力市杨体系 (D)对集体协商确定工资水平提供依据
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