問題詳情
在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。
(A)绩效分析方法
(B)任务和能力分析方法
(C)组织发展需要分析方法
(D)员工职业生涯发展分析方法
(A)绩效分析方法
(B)任务和能力分析方法
(C)组织发展需要分析方法
(D)员工职业生涯发展分析方法
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 某企业中层管理人员的接任计划如下图,则本层级可提升人员、提(A)9人,5人(B)9人,7人(C)19人,2人(D)19人,7人
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