問題詳情
7 就現代人事行政制度發展的內涵來看，下列敘述何者錯誤？
(A)良善的人事機構之設計
(B)文官體制架構之完整與統一
(C)開拓事務官陞遷為政務官的管道
(D)賡續改善科學的、客觀的考試方法
(A)良善的人事機構之設計
(B)文官體制架構之完整與統一
(C)開拓事務官陞遷為政務官的管道
(D)賡續改善科學的、客觀的考試方法
參考答案
答案：C
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(2),D(0),E(0)
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- 18 甲公司在 C 國與 B 國都設有分公司，生產一種產品，產品製造先由 C 國的分公司加工後，再運至 B 國分公司，最終在 B 國以每單位$250 銷售（產品目前總銷售量為 100,000 單位），
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- 17 下列有關公務人員考試之敘述，何者錯誤？(A)冒名頂替應考者 5 年內不得再應考(B)曾服公職犯貪污罪，經有罪判決確定者終身不得應考(C)受監護或輔助宣告，尚未撤銷者不得應考(D)依法停止任用者，
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- 20 對醫院而言，下列屬於平衡計分卡顧客面之績效衡量指標為何？①院內醫生滿意度 ②病患滿意度 ③急診病患等候時間 ④舊病患回診複診比率(A)僅②③ (B)僅②④ (C)僅②③④ (D)①②③④
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- 18 公務人員之考試，得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，有關增額錄取人員之敘述下列何者正確？(A)根據用人機關任用需要定期依序分配訓練(B)進修博士學位者得申請保留錄取資格 3 年(C)因父
- 9 一套合理的陞遷甄選程序，下列選項中何者的順序最為合理？①評選 ②職缺公告 ③訂定陞遷基準④批准 ⑤提名(A)②③⑤①④ (B)②③⑤④① (C)③②⑤①④ (D)③⑤②④①
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- 12 訂定產品組合決策時不應該將下列那一項成本納入考量？(A)生產成本 (B)沉沒成本 (C)差異成本 (D)攸關成本
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- 10 甲具有薦任第六職等合格實授資格，其在那幾個職等範圍內得以權理？①薦任第七職等 ②薦任第八職等 ③薦任第九職等 ④簡任第十職等(A)均不可以 (B)①② (C)①②③ (D)①②③④
- 4 甲公司採用加權平均分步成本制，資料顯示該公司在十月份共完成了 50,000 單位產品的生產，5,000 單位的期末存貨，期末存貨的完工比例為 40%。與期初存貨有關的加工成本為60,000，當月份
- 13 甲公司正考慮自製或外購某零件，該零件每年須耗用 16,000 單位。根據公司成本會計帳，顯示其成本結構如下：直接材料 $10直接人工 40變動製造費用 70固定製造費用 40零件
- 20 下列有關各名詞意義的敘述，何者錯誤？(A)職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任(B)職等：係職責程度及所需資格條件之區分(C)職組：係包括工作性質及所需學識相似之職務(D)官等：係任命層次
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- 2 一般認為職位分類制起源於 1911 年美國芝加哥市率先建制，其原因係為達成：(A)弱勢權益 (B)市民參與 (C)等第品評 (D)同工同酬
- 14 下列何者並非以總成本作為成本加成基礎訂價之好處？(A)企業營運就長期而言，必須回收全部成本並賺取合理利潤(B)對經營團隊而言較為簡單易懂，且訂價通常較為穩定(C)較不容易成為低價傾銷的受指控對象
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- 6 下列那一種情況最有可能造成有利的人工效率差異？(A)實際工資率高於標準工資率 (B)實際人工成本高於標準人工成本(C)實際工資率低於標準工資率 (D)標準工時大於實際工時
- 3 依地方制度法規定，縣（市）政府一級單位主管及所屬一級機關首長中，人事處、主計處 2 處長以及另外 3 主管首長須依專屬人事管理法律任免，下列何者不在其中？(A)地方稅務局局長 (B)警察局局長 (
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