問題詳情
6 下列那一種情況最有可能造成有利的人工效率差異？
(A)實際工資率高於標準工資率
(B)實際人工成本高於標準人工成本
(C)實際工資率低於標準工資率
(D)標準工時大於實際工時
(A)實際工資率高於標準工資率
(B)實際人工成本高於標準人工成本
(C)實際工資率低於標準工資率
(D)標準工時大於實際工時
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 10 甲具有薦任第六職等合格實授資格，其在那幾個職等範圍內得以權理？①薦任第七職等 ②薦任第八職等 ③薦任第九職等 ④簡任第十職等(A)均不可以 (B)①② (C)①②③ (D)①②③④
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- 22 考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作層面的表現亦是如此。此種謬誤在人事行政學稱之為何？(A)比較謬誤 (B)邏輯謬誤 (C)暈輪謬誤 (D)臨近謬誤
- 13 下列何者違反公務人員任用法關於試用人員之規定？(A)試用人員不得充任各級主管職務(B)試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會審查(C)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低
- 4 甲經總統任命為大法官後，發現具備雙重國籍身分而遭免職並撤銷任用，試問其任職期間職務行為所作之憲法解釋文的效力為何？(A)自始無效 (B)不失其效力(C)可經判決後，另為解釋 (D)由立法院決定
- 16 有關回收期間法，下列何者敘述正確？①使用回收期間法已將貨幣的時間價值納入考量 ②回收期間法忽視投資回收屆滿以後的現金流量 ③回收期間法的計算過程簡單容易瞭解(A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②
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- 行銷研究的目的是為了探討特定群體或事物的某些現象，而這個特定群體或事物稱為___?(A)消費者 (B)競爭者(C)母體(population) (D)樣本(sample)
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- 37 依公務人員保障法規定，公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依下列何法請求賠償？(A)國家賠償法 (B)公務人員俸給法 (C)公務人員保障法 (D)行政程序
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