問題詳情
3 依地方制度法規定，縣（市）政府一級單位主管及所屬一級機關首長中，人事處、主計處 2 處長以及另外 3 主管首長須依專屬人事管理法律任免，下列何者不在其中？
(A)地方稅務局局長
(B)警察局局長
(C)文化局局長
(D)政風處處長
(A)地方稅務局局長
(B)警察局局長
(C)文化局局長
(D)政風處處長
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(1),C(1),D(0),E(0)
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- 4 甲公司採用加權平均分步成本制，資料顯示該公司在十月份共完成了 50,000 單位產品的生產，5,000 單位的期末存貨，期末存貨的完工比例為 40%。與期初存貨有關的加工成本為60,000，當月份
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- 22 考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作層面的表現亦是如此。此種謬誤在人事行政學稱之為何？(A)比較謬誤 (B)邏輯謬誤 (C)暈輪謬誤 (D)臨近謬誤
- 13 下列何者違反公務人員任用法關於試用人員之規定？(A)試用人員不得充任各級主管職務(B)試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會審查(C)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低
- 4 甲經總統任命為大法官後，發現具備雙重國籍身分而遭免職並撤銷任用，試問其任職期間職務行為所作之憲法解釋文的效力為何？(A)自始無效 (B)不失其效力(C)可經判決後，另為解釋 (D)由立法院決定
- 16 有關回收期間法，下列何者敘述正確？①使用回收期間法已將貨幣的時間價值納入考量 ②回收期間法忽視投資回收屆滿以後的現金流量 ③回收期間法的計算過程簡單容易瞭解(A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②
- 23 甲因對其主辦之業務，提出一項重大興革具體方案，且經上級主管機關採行並確實產生明顯效益，對機關運作貢獻卓著。試問依據現行公務人員考績法制，甲最應獲得下列那一項考績獎勵？(A)平時考核之嘉獎 (B)
- 14 某甲參加公務人員考試及格後，初任薦任六職等科員職務，數年後參加高考一級考試及格，擔任九職等秘書職務。其後參加薦任升簡任官等訓練及格，陸續陞遷至目前十二職等司長職務。試問某甲迄今共獲得幾次總統任命
- 5 我國考試院的一切決策，依法由下列何者決定？(A)考試院院長 (B)全體考試委員共同決定(C)考試院部會首長聯席決定 (D)考試院會議決定
- 24 「由講師給予分組學員討論的主題，並要求在一定時間內完成討論，做出團體決定，藉以觀察討論過程中每位學員的人際技巧、領導能力和個人影響力」，試問以上所指乃是下列何種人事行政領域的教育訓練方式？(A)
- 15 公務人員考試之應試科目如有減列時，至遲得於考試舉行多久前公告之？(A) 2 個月前 (B) 3 個月前 (C) 4 個月前 (D) 6 個月前
- 25 小明為現任某縣政府委任五職等人員，且在符合一切規定條件後，欲參加晉升薦任官等訓練。試問小明所要參加的晉升官等訓練，是由下列那一機關所主辦？(A)行政院人事行政總處 (B)公務人員保障暨培訓委員會
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- 當研究者對研究計畫的目標與問題尚未有明確的定義時，可以使用___。(A)因果性研究 (B)封閉式問卷(C)探索性研究 (D)結構性研究
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- 行銷研究的目的是為了探討特定群體或事物的某些現象，而這個特定群體或事物稱為___?(A)消費者 (B)競爭者(C)母體(population) (D)樣本(sample)
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- 在問卷設計中，下列何者不是封閉是問題的類型?(A)單選題 (B)李克特量表(C)語意差異法 (D)字彙聯想法